企业文化主管

工作职责 1、结合公司发展历程和组织基因，在公司使命愿景价值观的基础上，对企业文化进行提炼，推进企业文化体系建设工作； 2、建设企业文化传播载体，创新传播方法； 3、理解公司员工群体特点，组织开展企业文化相关活动； 4、指导、支持子公司、各部门企业文化建设； 5、评估、监测企业文化建设工作并不断优化； 任职要求 1、本科及以上学历，中文、心理学、新闻传播等相关专业优先； 2、至少5年以上大中型/上市企业文化工作经验，有0-1文化建设管理落地经验，有优秀成果经验优先，有智能制造行业工作经验优先； 3、精通企业文化建设领域专业知识，具备较强的文字功底，具有集团企业文化共创统筹能力，热爱企业文化工作，并对企业文化有一定的专业思考； 4、良好的逻辑思维能力、善于沟通表达，性格开朗大方、积极主动、抗压能力强；