储备干部

本岗位为顺丰2020年社招储备干部，工作地点可安排全省分部网点。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有较强的业务开发能力及团队管理能力； 3、有1-2年团队管理经验 4、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。 岗位职责： 关键能力要求：市场的“开拓者”、客户的“服务者”、团队的“领导者”、公共关系的“建设者”。 1、 洞察市场与分析行业信息，深挖潜在需求，因地制宜制定有效合理的综合解决方案，不断创造市场增量，实现分部业务经营目标； 2、及时响应并解决客户提出的问题，从双方共赢角度提出个性化解决方案，提升客户体验，助力公司市场占有率的提升； 3、搭建人才梯队，创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 4、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会品牌形象； 5、监督执行公司五生命管理流程，发现运营过程中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。 顺丰公司实施招聘培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。