校长

岗位职责 1.制定中心营运指标与计划，并确保各项指标顺利完成； 2.制定市场策略及方案，保持中心业绩可持续增长； 3.品牌市场宣传和推广，提升品牌知名度与美誉度； 4.保持及提升客户服务和授课质量； 5.员工招聘、培训与指导； 6.整合各类资源，控制运营成本； 7.激励团队士气，保持中心良好的工作环境和氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，有校区管理经验者优先； 2.5年以上教育行业经验，2年以上教育机构管理经验； 3.沟通协调能力出色，责任心强，喜欢挑战，有强团队意识； 4.良好的沟通能力和时间管理能力； 职业发展： 中心校长——区域总监。 薪资福利： 1.基本工资+工龄工资+奖金+奖励+福利； 2.签订全日制固定期限劳动合同，公司为员工缴纳社保； 3.晋升福利，优秀员工奖、节日津贴、世界辣么大，一起去看看，优秀员工出国游； 4.年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）； 5.入职培训。