光通信工程师

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填信息表HR面试视频面试

校招，简历过了筛选之后填了个信息表，面试先是自我介绍，然后根据简历上的内容问一下，还会问一下成绩排名，学过的课程，做过的一些项目，总体来说还算简单。

水/空/陆运操作

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HR面试填信息表

这个岗位是学院内推的，最开始hr加了我微信让我填写了网申报名信息，然后给我发邮箱做了一份线上测评，就进入了面试关节，因为公司和我所在高校不在一个城市，所以是用腾讯会议进行面试，第一轮就是互相了解，氛围比较轻松，大概聊了40min.

行政专员/助理

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一面 感觉人事很不好相处 整个公司都死气沉沉的感觉 等面试等了20分钟 面试5分钟结束然后只会一个劲的问你问题 各种无聊的问题 

招聘

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视频面试部门主管面试HR面试+1

面试：招聘专员岗，真的是无语住了，我认真准备的面试就是被这家公司随意浪费的，第一：不分时间随时约面试，第一次是当天聊到一半问我现在能面试吗，还有就是经常约晚上面试。第二点：公司挂的招聘专员，通过两轮面试后offer不给，突然告知我领导说要安排我去另一个厂区的大仓岗位，做人事行政招聘合一的工作。并且在面试过程中多次渗透希望我利用一线工人群，去生鲜市场上工人工作的地方贴广告地推去做招聘，不能只坐在办公室里（我面试的岗位不需要地推招聘，且不是同一个办公区）最终结果是我只可以去人事行政大仓岗，不让去招聘岗位，这个结果还是我去要来的。第三点：面试过程中，领导正在面试中突然腾讯会议退出，长时间无应答，人事询问后才得知领导去接电话了，让我尬等十分钟，看领导还有没有什么指示。第四点：公司存在变态制度：每月的招聘数据排名第一名额外奖励1000 ，最后一名惩罚500-1000，且试用期半年，半年内只交五险不交金。言尽于此，贵公司给我的体验感极差，本着诚心找工作的我却被如此戏耍，人才市场已经让我失望了。

大客户代表

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笔试填信息表HR面试

很好的公司，hr也很平易近人

销售经理

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部门主管面试HR面试总监/老板面试

一共两次面试。一面先给你一张纸，让你写对酒的理解和对如何销售酒有什么看法。然后两个HR和一个部门领导面你，简历上有啥问啥，此外还有问为什么选择这个公司，对公司了解多少，期望薪资，是否能受苦等等。二面六个人面你，有个大领导专门问逆天问题，入党动机都要问，其他五个人都还好也是平常的问题。最关键的就是你对酒的理解和对销售的理解