北京北大医疗康复医院有限公司面试经验

第一轮是HR电话面试，个人情况和未来职业发展方向判断。第二轮是面试，HR先让填写应聘资料表，简单沟通邀请直属领导面试，个人自我介绍，核对既往工作内容，询问期望薪资待遇，如果符合条件就是部门主管面试，回去等待通知。第三轮面试，业务副总面试，问题比较广泛。

最差的面试经历，没有之一。人事电话沟通称主管只能线上面试，面试官到了约定的时间迟了才进线上会议室，很傲慢，上来直接说开始吧，应聘者说完之后那边也没有是什么有效反馈，没有谈到任何有效核心的问题，直接说他没问题了，前后不到十分钟！另外还有信号方面，京东自己的会议链接，人事听的很清楚，面试官听不清楚，还说是应聘者的信号有问题。面试体检感极差。

面试不难，主要聊了一下工作内容，往期的经历，然后需要展示一下以前的作品之类的成果

一面 和部门领导、面试岗位的主管同事介绍做过的课题。重点是面试后需要进行为期一个月的实习。实习过后才会沟通待遇。公司领导参加的面试，需要5分钟内简短介绍一下个人简历，领导会提问一些关于工作稳定度的问题。实习通过了二面基本是走流程。

业务部门聊的时候就感觉不合适，以为可以走了，还让等待，让hr面，然后又让大领导面，最后才告知不合适，，，浪费时间

一面现场面试。我提前半小时到，先填表十几分钟，然后面谈，介绍了这个岗位需要承担实验、技术支持和销售的工作。问了一些简单的问题，包括职业规划、兴趣、掌握的技能、是否用过他们家的产品。问我有什么问题的时候，我问了一下加班相关的问题，给到的答复是只调休，不发加班费。下一步说的要让技术面，然后就让我等，说在跟客户开会，等10分钟。等了将近50分钟还有事儿，最后我就走了。邀下次视频面，约定时间技术没有来，最后就没有面试了。对了，现场面的时候，工作时间单位总共4个人，一套房子的面积