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笔试比较基础,面试就是看项目是否匹配
小型工厂,面试简单
简单记录下面试过程本人是职场老手;部门经理和主管一起面试;面试基本上是走过场凑数的,好的岗位基本上是内部介绍决定了的关系户。其它不好的岗位也是推荐的多,社招的少,招到人五花八门,匹配度不高的也能进来。
三年内,我每换一次工作他们都在招人。这是我第一次投这个公司的岗位。其实面试的时候聊的挺愉快的,但是结果是没有通过。这应该是我职业生涯里第一次觉得可以拿到offer 结果确是没有通过的面试。我以为他们找到满意的人了,关闭了岗位,结果隔了一个礼拜又开了新岗位又开始招人。今年从二月份到现在,这个岗位开关招聘已经三次以上了,很难不让人觉得是在刷人头kpi。
按专业问的问题
面试官疑似疯狂刷kpi 面试后不闻不问,也不告诉你结果,岗位放了3个月了还在招聘
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