完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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广州市海珠区昌岗中路211之八1001房自编之二(仅作办公用途,临时经营场所期限至2015年03月31日)
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挖掘股权结构
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广发基金固定收益研究部(偏量化)形式:1v1 部门面,HR面自我介绍,个人职业规划,简历面细节,技术面,如何看待量化,量化投资的方法论与流程,高考排名,本科排名,介绍自己的三观,分享一本书,最喜欢的历史人物
暑期实习一面视频HR面,问个人情况二面投资部负责人和人力负责人面,主要问简历相关内容留用考核为某行业or公司研究报告答辩最后整部门无hc,无留用,同年未开秋招
先是写了10道简答题,涵盖Java基础和多线程;写完之后是面试,问了项目相关的内容和一些八股的知识,下午hr就打电话谈薪了,但给的好少
珠海横琴线下笔试
总体 下午2点到现场,先笔试,然后同事面、前端负责人面,这些都过了本来还有产品面,但是产品忙就约了线上关于难度,简历没包装实打实是自己的东西的话,不难考细节和基础,都是实用的细节和重要的基础,八股含量低,考点如下:ts隐式转换事件循环flex布局实现一些原生方法(join之类的)在实现一些功能时,技术上的细节柯理化的实现完全不问八股,大概对着简历问大概内容,问的不深,随便过问的比较深。在业务方面着重挑了几个难点问:为什么要这么做好处是坏处是与其它方案之间的差别简历上我写了深入理解vue和源码,于是问了实现:组件渲染到屏幕上的过程(暗示细节要说清楚)哥们简历0水分,所以还是过了,问业务的时候有点虚,因为太久了有点忘了后续问了下薪资问题,然后就让我选岗位(岗位不同产品不同),到这技术面是确定过了面我的产品没空,约了线上最后听说还有个领导面,负责人说流程长,估计得等一周
两轮面试,同事和主管面,主要问的就是项目经理和java基础、微服务相关
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