快法务面试经验

先是用外语问，然后用中文问，问的所有问题都会围绕简历里的来问。会着重问你之前的实习经历，还有未来职业规划之类的。

与炜衡烟台所主任沟通面试，主任特别有思想，年纪偏大但是很有活力，执行力也很强。对自己律所的体制建设非常有信心和优越感，对于律师关心的薪资和案件分成避而不谈，如果持续追问会说你只认钱，年轻人这样不好。呵呵哒，我关心薪酬还有问题了，不用养家养孩子吗，也不能给他做公益吧。面试询问了很多律所，这样的还是第一家，我都没有问具体的情况，大致范围都不说，很无语。

律所只招聘提成律师，不给律师资源，还指望从律师身上挣钱，呵呵！

未通过。环境高大上，面试效率高，看中专业技能。外商投资团队，面试留用实习生，合伙人很和善，先介绍律所，后单独面试，主要问了简历和毕业论文，面试大概10几分钟吧，面试完给发笔试题，三道题，一个股权并购题，两个简答题。面试完当天晚上交笔试题。然后笔试题做的可能不好被刷了。

我前天接到通知，让我第二天来面试，电话里聊了一些简单的问题，然后让我下午去面试，觉得一般，我早上到的，等到下午，一直都没有人理我，我找人问，不理我，

回顾2018年底的一场面试。 一、面试地点：黄浦区云南路附近的一个共享办公wework里，没有看到他们的办公工位场地，无法判断有几个人在上班。面试在会议室，三个面试官一人抱着一杯咖啡进来边喝边聊，作为被面试者，并没有人给我倒水。 二、面试人员：会议室里坐了1个女性HR和1个男性线上推广两名面试官，招聘的岗位是营销策划。面试过半进来了1个女性总监，戴眼镜素颜头发蓬乱衣着休闲，感觉是那种工作压力大刚加完班没有洗漱，看上去非常年轻，自称外企背景，合伙人，中英文夹杂着介绍了一下公司情况，后续面试进行时一直在看手机，并没有参与到沟通中，不是特别好的感觉。全程就见了以上3个面试官。 三、面试问题：提了一些营销方法论、营销手段、频次和方式。面试的合伙人总监是分管PR和MKT，却感觉没有站在总监的高度对公司整体营销规划战略、节奏和切入点有所把握，关心的点偏执行，比较细节。 四、待遇：试用期6个月，收入比正式少4k，试用期完成考核才能转正，考核目标模糊，转正后不补试用期期间差价。综上，个人感觉上海办公室整体不靠谱，不建议有大公司经验的同学入职。