景观设计师

确定通过

部门主管面试

刚到公司由前台带到行政部，由HR首面，基本介绍，聊些基本信息与个人意向，然后带到所面试部门，由部门经理进行面试，聊聊家常，也是进一步了解个人能力及擅长领域，表达能力，思想逻辑，工作过往等，面试通过否，会当面告知是否任用。

成本控制

未通过

在宣讲会通过初试，而后到公司进行复试，看重个人实际操作能力

项目资料员

确定通过

电话面试

很轻松，面试官没有让气氛很压抑，而是换了一种轻松愉快的方式进行面试。先问了一下什么大学的，什么专业的，为什么想来这里工作。还问了一些我们专业知识上的问题，比如：昆明的乡土树种有哪些？最后让我们七月七，八号等电话，通知了的人就被录用。

物业主管

确定通过

总监/老板面试笔试

昨天参加的一面，虽然我是恒大的校园代理（通过同学关系获得滴！我会告诉你吗。。。），而且是西交的，可觉得周围的人都是大牛啊。各种小硕（研究会会长神马的）、各种本科高富帅、白富美都齐聚一堂。看来恒大的门槛确实高啊！ 作为校园代理，看着200多号人10个一组的进去面试，看了一整天。我们几个校园代理被安排在最后面试（本来以为有绿色通道不用一面啊 有木有！） 面试比较水，我们8个人进去后坐定，面对1个西安的HR总监、一个总公司的副总裁和一个总公司的HR三个人。先逐一进行自我介绍（每人1分钟，说的精彩的可以2分钟），这时HR总监翻了翻我们的简历，随后对我们简历中一些情况进行询问（问题很水，比如问某材料的学生怎么报了建主设计的岗位之类的。。。），没有问到我啊，我有一种不祥的预感。随后，我们提问，都提前准备了所以很顺畅。提问结束就向右转齐步走了。。。。。 总体感觉，一面是刷简历+刷脸，个别自我介绍都说不溜的还是遁了吧！ 之后听说在11月4号会进行笔试（内容不详），笔试通过就去广州最终面！ 神明保佑！！

预结算员

感觉靠谱

面试官很和蔼，基本上就是互相了解情况，把公司的情况介绍的也很详细，因为我前一份工作做的事对专业知识要求很低，所以表示自己现在经验不足，面试表示，没有经验可以，但是要愿意学。 对于我这种没有太多工作经验的算是很照顾，我觉得不算面试，就是一个交流，互相介绍情况，如果双方都觉得合适，就可以到岗工作了，不过面试官对招聘的员工忠诚度要求比较高，希望员工可以和公司一起成长，不能一学到经验技术就跳槽。

经营人员

确定通过

到办公室聊聊，问下相关专业问题，对外派地点有没意见