运营

感觉没戏

部门主管面试电话面试总监/老板面试

感觉没戏。面试官强势。最开始和直接主管面还好，主要是交流工作。面完后告知可以回去等消息，由于没人告知后面还有面试我就回家了。中午hr打电话突然告知让你下午参加复试。 行吧，赶紧吃几口饭马上打车过去参加复试。 复试和总监面，开始让你自我介绍，介绍完了开始在你的工作经验上挑刺，最后甚至说你们之前做的项目就是小打小闹，只有我们公司才能做得起来，你们思考得太简单了。 说实话，我觉得这人人品有些问题，只是面试，肯定要讲相关工作经验，一个劲的诋毁有什么意义呢？

实习生

确定通过

HR面试电话面试总监/老板面试

我是应届生，boss直聘上投的实习生岗位。初面让准备10 分钟的演讲，包括你从哪儿来到哪儿去做了哪些准备。演讲的时候有5个人力的人打分，所有人演讲完毕当场宣布哪些进入二面。二面是一对一的和人力聊天，会问各种各样的问题。第二天电话通知二面通过，再见下部门负责人。我是平台运营，见的部门是电商运营中心的总监，没问太多， 然后约定了入职时间。

客服专员/助理

确定通过

不是很难，公司一线人员需求大，面试通过率很高，传统的呼叫中心，就是一些基本的问题，当时是应届毕业生，就是问了下有没有实习经验。

销售

暂无结果

HR面试

简单记录下面试过程各种网站发招聘信息，打电话让来面试。hr是我见过最厉害的了，我按时到达，把我安排在大厅等他 也不说多久，完了懒洋洋的走过来，了解过往经历 离职原因，在我回答的过程中，她不是东张西望就是弄头发，我真的服气，你多大个人物呀面试过程不超过10分钟，完全是为了应付招聘考核，我都怀疑我讲的那么多她有没有听进去，真的浪费我开车那么远过去的油费。反正要面试这个岗位的小伙伴慎重

其他职位类别

感觉没戏

感觉没戏。问题跳跃。感觉面试的HR比较敷衍，只有一个女HR而且只是专员。问的问题大多数是个人家庭方面的，工作经历和学习情况没有怎么问，最后走的时候亲眼看到HR把我的简历扔了，感觉很没有礼貌。

平面设计师

未通过

面试开始就会说清楚一面通过的话，三天内通知二面这点挺好的。但是疑惑的是面试的时候聊的还行，最后把作品集拷给她以后过了俩天微信询问hr，秒回你不匹配，我…虽然也没有最想去这家公司，但还是有点失落。待遇什么的都比较正规，大家可以试试，位置也挺合适的。