南通七和互联网络科技有限公司面试经验

感觉一般。环境一般，面试官很强势，四轮面试。公司人挺多，不干活的也多，还看到有个带耳机在玩游戏。进行了笔试，并且问了很多专业性的技术问题，很严格。做了五年java，工资要的7k，总经理只答应5.2k，没谈拢。

面试过程透露出加班有点严重 首先是做面试题，因为是做开发团队的技术管理职位，所以上来做了一套题，难度可以。后面部门技术主管面试简单问了一下问题，都正常回答，然后总经理面的时候问了加班怎么看，因为之前也了解过其加班还是比较狠，于是当时直接说偶尔需要加班没问题，要是一直加班就有问题的类似的话，然后就没有然后了。

在网上看到求职招聘后，正好有朋友认识里面的人，联系了去面试的，公司在一个孤立的大厦里，跟保安聊的就一层是他们公司办公的，其他楼层是酒店。好容易找到他们公司，进去后公司环境一般，面试我的是他们总经理，看人一直审视的眼光，捧着茶杯，问了基本情况，然后技术总监来，问了技术方面的问题，谈到工资时候，又说现在工作不好找，又说现在这边城市工资普遍就这么高，问要不要加班，说的听含糊，说公司不鼓励加班，任务没完成自己加班，加班不到七点不算加班，一个月调休不能超过三天。然后又让一个人过来，这么多人面试我一个人，又问问题。 最后薪资没谈到合适的，一直以他们高超的技术压着，让我自己觉得自己技术不行，给那么点工资已经算多了感觉。比较无语的，就算这公司自以为发展多好，也应该尊重人吧，面试流程一点不规范，问的问题搞笑的，也学人家大公司，说一杯水怎么倒什么的，还偷笑。面试的时候，外面的那些工作的聊天的声音挺大，什么钓鱼什么，看起来工作好几年了，新人想进还是比较难的。最后他们总经理让回去等通知，薪资都没谈好，还等通知！？ 我朋友跟里面认识的人了解情况的，公司是那边什么一家上市公司投资的，所以即使没业务了也不怕倒闭，除了几个领导普遍工资不高，经常加班，现在因为业务不行了，转移做短视频了，之前开了好几个老员工了。没什么业绩考核，领导说行就行就有工资加，不然几年加个两三百都有的，关系好的工资一万多的都有，关系一般的三四千多都有，老板不在公司，主要还得靠关系，关系好刚来就做项目经理，不好的一直就那样做，做的再好也没人知道。哎，现在这些公司。