网站运营

确定通过

部门主管面试

面试很随便，主要针对的点是个人以往经历，是否与当地楼盘项目有对接，认识的人多不多。从交谈得知该公司新成立，感觉很多东西都没上轨道，很随意。 

跨境电商运营

暂无结果

HR面试填信息表

简单记录下面试过程一去到那里就要求填写信息表，一面是个人信息简历上面的，一面是选两个你自己的优点再分别进行详细的说明。填完之后就在boss通知hr，这个hr感觉挺不错的，也很尊重人也很温柔。先让我用中文自我介绍（虽然我是小白，但是感觉这个公司对英语要求不是很高），接着就让以简历的一些内容进行提问，例如从上一家公司离职的原因，抗压能力怎么样，为什么想要转行，还有问我对亚马逊有什么了解之类的。最后hr也介绍了一下公司，然后问你有什么问题要问的

质量管理/测试

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

主要考察质量项目经验。项目的管理能力，以及体系的搭建能力

外贸业务员

暂无结果

群面/无领导小组部门主管面试HR面试+2

整场面试下来居然花了两个半小时首先进去就会让你填写个人信息和一份面试题，填完之后就开始第一轮的HR面试，各种各样的问题都会问，比如说为什么离职啊家庭环境等然后第一轮面试之后就会让你面试第二轮，离了个大谱，中间等了大半个小时面试官才来，坐下来跟你面试的态度也一般，问了一些问题之后就让你回去等结果了。最后，就是这样下来整整花了两个半小时，公司环境一般般，是在老旧的工业园里面的

实习生

感觉靠谱

部门主管面试

还行吧

国内电商运营

感觉没戏

总监/老板面试填信息表留作业

办公环境还不错，大概20人左右进去先填表，表格写的东西比较多，简历基本有的东西，还需要填写.面试过程：不尊重应聘者，因为刚开始自我介绍就来客户了，马上不耐烦，并打断几次后表示不想听我讲故事，请直接表示，岗位要每天稳定60询盘并裂变2 3更多店铺要求怎么做，然后说加微信回家想再微信交作业后面谈.全程填表花差不多半小时面试十几分钟.