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面试官很搞笑,一个农科院的科研人员,一个服装行业的人力副总,两个不懂管理和商业的外行面试内行,各种打断你说话,这样的公司还是不要去试了。
分公司人事经理面试,氛围相对来说比较轻松,但是因为我那时候还比较嫩,所以还是蛮紧张的。聊了一个小时左右,什么都聊,喜欢看什么书,哪一本,感悟是什么,抽丝剥茧的那种聊法。专业的问题没有涉及,因为我本身就不是这个专业,重点在于考察综合素质。 总体感觉不错,展现真实的自我就好了,不用去刻意准备什么,知道就是知道,怎么想的怎么说。
自我介绍: 1.学校与专业; 2.家庭情况(所在地、父母职业、是否为独生子女); 3.父母对在浙江工作的看法,职业问题:对于人力资源六大板块你最感兴趣或者说最擅长哪些;经历问题:询问在校经历的一些细节。
挂羊头卖狗肉,之前跟你讨好过去,还嘱咐你,是领导面,不要调整时间,一定按时来。结果去了让你等很久,一个女孩子,穿着高跟鞋,在门口等了一个小时。进去对方还很意外,并不是什么领导,问的问题和电话跟你沟通不一样,觉得就像给她完成一个kpl考核凑数的一样。
国企,食品酿造类,酱油醋,大米什么的,面试也还行,不难,晋升空间一般,福利较好。学过发酵的都可以试试投递简历。
填完简历后面试,然后人事就会一直问你之前的企业的待遇福利情况,总是问“那公司待遇不高的吧?”,不知道出于什么目的,整个过程让人不舒服。当你问她的时候你就知道了,这个试用期连五险都不交,过了试用期只交五险,没有一金的公司,还有什么脸面询问其他公司的情况呢?连**都视为无物的公司能怎么样呢?
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