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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
本人面试的是WPF应用软件开发,只有一轮技术面,问的问题很多,但总来来说都是与C#和WPF、Winform相关的技术与知识,例如开发的整体框架模型、面向对象的概念、接口、委托等等。
先填表,做题然后就是等,等待时间太长了,然后面试过程就是自我介绍,项目介绍,然后回去等复试,办公环境还可以。
感觉还不错,人员挺热心,内部关系很融洽哦,办公环境也好。
题主目前已经离职,所以无话不说。题主本科毕业于西安某老八校,通过校招收到该院的面试邀请(机会偶然,当时已经签了某中字头施工单位),一面就是去了,部门的几个骨干把面试的一行人拉到办公室聊天谈心,问能不能接受加班(该院加班性价比极低)二面是带着三方去的(电话通知被录取了),去了是部门一把手(本人面试的是结构所)亲自面试,全程态度和蔼,看着你签。
带着你的简历,然后会简单问你几个问题,会根据简历提问。然后你分享一些你的经历还有之前在哪实习过就可以了,实习生一个月大概1000左右。
HR初面——结构负责人面——结构总终面,问问题逐渐专业化,氛围由轻松变严肃。HR问薪资方面,结构负责人问软件使用方面。结构总问成绩及专业知识方面。
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