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“低于平均水平”
6.5H工作
员工旅游
五险
餐补
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看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
在投递相关简历后,接到面试通知,立马就准备面试了,面试氛围很好,没有问你专业成绩,获得奖励、证书什么的,只是聊家常的方式,了解职员的家庭结构(家人、住址等相关情况),应该初步考虑人的品性吧,具体不是很清楚其目的性,那时不要求经验,但还是表示了自己经验不足,有哪些要求等等,没有具体追问待遇(入职前有了解),然后就是通过面试,试用期一过至今!
先自我介绍,然后问问你是怎么了解到这个行业的,和你对这个行业的认识,你怎么看待这个行业,你上个公司离职的原因。
销售经验的要求不是很高,也是问一些基础性的问题,前期培训比较多,需要自己多去学习、新人实习期底薪比转正高,不过也是要前期积累,抗压能力要求高。
面试还可以,会聊到个人想要发展的方向以及对未来的规划,还有就是对现在的一些看法,有初试和复试,给人感觉还挺正规。
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