成都欧飞凌通讯技术有限公司面试经验

大四在学校招聘会上投的简历，22号投的简历，29号早上9点到10点打电话预约下午3点面试。因为本人学校离公司距离有点距离，所以在接到电话迷糊了一阵子后。就起床吃饭就赶去公司了。下午两点多抵达公司。 先在一个会议室里做笔试题目，很基础，然而答主解答的并不好。笔试后，目测是测试部门的同事过来面试了。面试官性格很好，坐下来先要求自我介绍。然后根据你的简历情况针对性的提问。当然也问了一些bug包含信息，测试用例应该怎么编写等的基本问题。也问对哪些自动化、性能测试工具有了解，怎么编写相应测试工具的脚本等问题。因为答主对测试工具的了解还停留在名字以及了解其大概功能上，所以这个问题截止了。 感觉公司是比较偏向这方面的，如果有相关经验，就能够深入交流下去了。接着，面试官又提问了，当你发现一个Bug，而开发人员并不认同的时候，应怎么处理。最后就是想面试官提问环节，我认为自己没有回答好与开发如何沟通的问题，面试官说了自己的解决之道。

不用懂技术 只要有政企人脉资源 有情商即可 不太需要产品专业知识 因为到时候面谈客户时会有公司的技术人员在旁边辅助讲解

面试是之前的工程部经理，我去了2个月后，升为了公司副总，也就是成都这边最大的。开始是人事面试，面试完了，在技术面试。 技术面试就是我之前的工程部经理，整个难度不大。因为之前的主管和现在的主管主要是做光模块的，所以主要问了下光模块的东西，因为我之前在深圳就是做模块的，所以这一些对我来说很简单。主要问了我看了相关协议的主要内容。

该面试机会是由熟人介绍的。当天去后先由hr给了一张应聘信息表让填写， 填写完后由经理进行面试，因为本人当时是应届毕业生， 所以经理就问了一些简单的行政事务的处理方法，然后就等老总来， 老总来后就大多数时间都是由他在说话(介绍公司的情况和待遇等)， 最后说了一下待遇就答应了。现在想起来有些后悔呢，觉得不应该这么草率。

当时是在招聘会上面试的，两个面试官，一位是人力资源部的，简单问了下对他们公司的了解和为什么投测试岗之类的，语气很友善。另一位是面技术的，问了一些做过的项目，会刨根究底，有什么答什么就好，当时有一些时间久远不记得了就老老实实说不记得了，对方表示可以理解~面完之后有一张笔试卷子，分别考了编程、逻辑思维和英语，挺有趣的~过了几天收到通知说可以给offer了，因为考虑时间太短没签，其实有点后悔，觉得小公司更能锻炼人~

笔试比较难，面试还好，因为能通过笔试的人不多，了解一下你大学的作为，大概讲讲公司发展方向，看看双方是否都匹配。