成都新易盛通信技术股份有限公司面试经验

先询问秋招情况，咨询了成都选择，为什么选择嵌入式，有无对象，加班接收程度（明确说明工作强度较高，询问是否能够接收），最后反问，面试总共时间20分钟。

HR面主要就是问问个人情况。对公司的了解等

两轮面试，一轮hr，一轮技术面，主要问自己的项目，并且有英语自我介绍的环节，多次强调加班，，已经不太想去了

面试前期HR沟通的很到位，约时间充分尊重候选人的意愿。因为异地的原因，面试形式为视频面试。HR很早就预约好了线上会议室，当天也是准点上线。第一面是HR面试，和大部分企业差不多的套路。 1. 了解现在的工作状况，为什么跳槽选择面试新易盛。 2. 询问离职的原因，然后针对具体的内容会追问的很深，比如对现有工作的不满之类的（感觉是坑哈哈）。 3.会询问后面的职业规划，理想中的工作是什么样子的。 4. 家庭情况，之前的学业情况。 5. 对公司的了解。 6. 候选人提问。 HR还是很专业的，没有很多拖泥带水的对话，一直在认真记录各种信息。面试最后说具体结果请等通知，并没有不了了之，大概有一个周的时间会短信通知录取结果（结果：不合适）。

一般般

感觉主要是综合面试，问了爱好，大学最遗憾的事情，项目中遇到的难点怎么解决的，对项目管理的理解等

一面第一轮是电话面试，感觉应该是HR面，主要问了在研究生阶段做的两个项目具体的内容，在项目中承担的部分以及项目最终的结果。问到了简历中写的两次实习经历，尤其着重问了其中在成都的那一次实习经历，问了对成都的城市印象。最后问了校内的学生干部经理，询问了今后对管理方向有没有兴趣。

在传音的面试过程中，专业面试过程中主要是问的一些比较基础的专业知识，这部分需要好好掌握，比如C，数电模电等鞥2

个人感觉难度还好

主要是围绕简历上的项目经历来问，问得比较细，需要非常熟悉简历上面的内容，然后就是有被要求做英文自我介绍