四川芮来医药科技有限公司面试经验

面试官会问为什么离职。还有婚姻状况以及家庭住址这些。药品管理法和GMP知识必须要了解一点，然后就是会问期望薪资什么的。

1.总共一轮面试，感觉面试官问的问题很固定，基本就是从简历和表达里挑出去问题来问。 2.面试时长大概半小时，面试结果通知的很快就一天的时间。 3.面试会模拟两次销售场景跟他们公司产品相关的，比如:同等产品自家药品比别人的贵，应该怎么办？ 4.公司销售人员很多，主要面对的客群是终端销售，单价较低。 5.最重要的来了:工资是有责底薪2800+7%，在入职前不会给人说清楚具体工资是怎样的？要等新员工入职第一天培训统一说工资的事。

填简历，然后看简历，问些新媒体相关的，完了以后可以自己问，比如工资，社保等，试用只有底薪3+，转正是底薪（2+）+绩效+提成，提成具体咋样没说，这些后面才知道，至于社保，有兴趣的可以问，面我的貌似木有。

简单记录下面试过程分为2轮，公司应该不是诚心招会计的，附近的那个面试者说随时都在招人，工资低，而且二轮结束，还没有撤下这个岗位第二轮的题目适合刚考完初级的，申论一样的问题？属实口才不好的同学别去其实一轮面试中很多不符合hr的要求，大老远的过来不累吗？企业能做到真诚，或者鉴别一下简历再决定要不要叫招聘者来4想要一个有经验的，但是又是实习的那种情况希望你们看了甄别一下，大老远来了两次，体验很差

先人事面，面完部门经理面，二面是部门经理和老板面

交通不太方便，通勤来回四个多小时，填写资料并等候半个小时，面试10分钟。两个面试官，开始是自我介绍，后面回答面试官问题时，有看到面试官一直在认真的记一些东西。然后直到有一位面试官问了我简历上没有的工作经历，才发现她连简历拿的都不是我的。后面更是问了我已经回答过的问题。。。。