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首先是HR问一些问题，类似为什么离职啦对我们公司的印象啦巴拉巴拉一大堆，只要能说基本上就能过HR这一关，然后是专业的面试，其中一个问题是关于web原理的，大家可以去网上搜一下相关的资料，感觉这个问题是一个难点

聊天，过去的工作精力，技术问题。我是当面解决了一些技术问题。直接通过面试。

首先人事通知面试，前台很客气，送了一瓶水。然后就是技术面试，面试30分钟，再次人事沟通薪资，一般。公司在创意园，较吵。不是很满意。

额，我这边是参加上海高升控股面试。约的下午三点，到公司没有前台接待，进去问了一个员工，然后她帮我叫的人来面试，第一就是填表，三张表，然后呢，一个前端面试官来问一些简历上问题，问一些接口，框架异同，然后聊一些安全性问题，还有就是缓存层面的。 接下来，第二个面试官，根据第一个面试官的简历画的重点，然后问一些细节，一些技术原理，怎么实现。然后有一道算法题，哎很遗憾，本人不曾答的出来。然后就是数据库问问。具体的问题也不便讲出来，而且每个人经历不太一样，估记问题也不一样，他们是要用php做中间层，采用的yaf框架吧，然后其他支持面是有其他新框架。 技术面试都挺和蔼的，没有架子，答不出来了还会跟你慢慢分析。挺好的俩人，最后就是等通知了，不过我觉得没有见到人事，应该就相当于被pass了。希望他们能招到合适的人吧。以上。

约的两点的面试，提前五分钟到了，前台签到，然后安排了个位置，等了差不多半个小时，人事部的过来接待，跟他过去，然后在那边填写一个表格，等待面试官， 之后 又是漫长的半个小时的等待~ 此时 就想说，面试者的时间 就这么不值钱么？ 真是很不喜欢这样不尊重别人。 之后面试官进来开始面试，进来就开始聊 ，个人评价，平时下了班都做什么，有什么说什么，自我评价，生活爱好，自己擅长的知识 ，自己的短板，给你个等级 1到5 自己给自己定几级 ，等等 平时逛技术性的论坛设么么，学习途径有哪些。 关于技术，基本上没有问到。只是问了几个技术的函数细节 in_array 第三个参数，面试官说技术是次要的，主要是对技术的热情， 所以 我觉得对技术有无线热情的可以去试试。还有。既然已经直接回复了不合适，还要非等到人事过来一次。感觉有点浪费时间。 公司的环境很好 这个是肯定的。

经理负责面试，很和蔼，交流很愉快。

问了一些php技术方面的问题，感觉急需找人，所以很急的样子。技术还可以。