福州网龙公司的工资

1、这次面试主要利用视频面试。 2、从HR联络到通知到面试基本每次都需要1周-2周，感觉中间时间比较久。 3、HR关于工作的内容基本不清楚，关于工作时间等也不太了解 4、从头到尾都在问说课，虽然我开始就说过对说课不熟悉。 5、还有询问关于互联网+教育互动软件硬件一些内容的了解 6、最后还问了关于国家教育政策的改变是否有追踪等。 7、整体花费时间大概45-60min。 关于电解池，你会如何讲解。

那时候是以一个实习生的身份去面试的，进去后hr就给我一张面试题让我做，我很快就做完了，不是很难，然后hr给了我一份人才表让我填，填完了后就技术人员跟我聊了，问了一些问题。就这样，面试结束了，整个过程不是很舒心，感觉像我在求他们一样，可能我是实习生吧。后面过了几天，hr和我说面试通过，给我开出了工资。不过我拒绝了，不是因为工资，是因为他们的态度。

初面约了电话面试技术面，有两个面试官，主前端开发，面试官不知是是不是后端开发，有几个面试题：1.跨域解决？说了几个前端的解决方案，感觉回答还是在点上，面试官好像觉得有问题，我好奇请教了一下，结果给我抛了一个服务端的解决方案，我表示很无奈。 2.后端采用接口规范？这个问题恕我学艺不精，但是我真的不知道这个重要？3.前端跨域部署，回了一个nginx，然后又开始不依不饶的聊后端服务器。4.移动端CSS定位自适应，当时懵了，我回一个定位自适应。后面回想了一下应该是定位的兼容性。5.一些前端问题一些确实没有深究，比如promise缺点。6.记忆最深的就是vueX我的天谁说，项目一定非要vueX来做数据管理，我表示真的很无奈开始还解释一下，后面一直非要，内心独白：那么你是面试官你说什么都对，我顺着你的来。 结尾：一个公司，两百多人的前端团队，出来面试前端动不动扯后端解决方案。对多了解后端有助于解决前端问题，但是不带这么玩的。