广州市胜嘉化轻物资有限公司面试经验

简单记录下面试过程Hr加了我微信，然后在前程通知面试，去到现场，环境还行吧。有财务测试题，性格测试，信息表，填了一个小时。公司不大，百来个人，hr介绍了他们公司的加班文化，只有晚餐和打滴滴回家的报销，估计也是有额度的，虽然双休，大部分人都是加到七点半八点才走的。hr一直问是否单身。第二面是财务主管，是个小女生，他们财务部就5个人，一个财务主管（听她说，她出采购合同，其他的不清楚了，我没问。）一个做应收应付出口退税报税，一个做税务（来了十天），一个出纳，一个费用录取手工账。他们公司目前都是手工账，正在对接金蝶系统，还没正式运用。财务主管经常加班到九点。第三面，boss女老板，问了生肖，家里多少兄弟姐妹，是不是老大。问了学历。大概就是闲聊，主要是看财务主管想录取谁吧。老板说她都没问题，就这样结束了三轮面试。总体还行，就是没发正式offer，就问要学历证，离职证明。然后开始hr压工资挺狠的，为了节约成本，能理解。

面试说的和实际工作内容福利待遇有很大差距。加班很多，是整个部门加班那种。说了工作量大，直接约谈，弄了一张考核表，就是那个时易中学院的表格，卡试用期。同期入职的小伙伴也是一样的情况。

面试比较简单，主要看重过往的销售经历，以及客户资源。面试通过，不过薪资待遇没谈妥，所以没有入职

公司只有三个人，招聘要求跟简历不符还让面试。。。是要找会开发产品的，整体体验比较一般

就两个很年轻，可能95后，一个好像是刚毕业的00后的妹子来面试，他们挺和善的，只不过我应聘的岗位，都不是他们负责的，我说了很多工作内容他们都不懂，也不知道这一轮面试有什么用？因为他们公司简介写了他们是汽配的高新企业，我问是不是？他们说不知道。还让我科普。害，估计是人事乱填的公司简介吧。我前面日期面试有十几个人，都快半个月了，都没合适的吗？看来不是很着急招人。面试之前，有问过我是否考过中级会计，我的成绩还没出，还是通知我面试。估计他们财务总监对这个有硬性要求吧，其实有要求能理解，就是麻烦别叫我白跑，我觉得我应该没戏。因为财务总监我都没面上。

一开始在BOSS沟通了之后，然后hr发了个链接过来填了一份英文表，填完会再约时间电话面试。一开始是直接英文沟通对答，问了之前的工作经验，离职的原因，现住地址。电话完了之后发了个邮件过来是没有通过面试，理由写的是:因为面试的人太多，不能随便给不通过的理由。如果对这个职位实在感兴趣可以在12个月后再次投递。emmmm，大概情况就是这样了