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刚去到先在前台填写了信息表，前台旁边的办公室氛围很融洽大家有说有笑。等了一会之后hr小姐姐一面，主要都是问个人信息、经历；之后部门主管二面，问的问题比较相似，不过也涉及工作相关的内容，评判个人各方面的能力。面试过程很轻松，氛围很好。

三轮面试。首先是邮件测评性格和登记信息，去到公司提交简历，然后给你一个逻辑题包括判断题简答题计算题，人事面试问了挺多，主要是关于运营，校内经历工作经历等等。通过了就到人事经理，一男的，看起来很严肃但是也听亲和喜欢挖坑，小心回答哦，一直在追问反问你不确定不要乱回答。 这轮压力面试通过就到第一次人事姐姐回来跟你讨论薪资，带你参观公司，3800+餐补，前面有培训有考核，考核不通过不用转正就会被淘汰。希望对你们有帮助，整个流程还是很正规的，没有群面用了差不多一个钟吧。

一面 和大家说的一样，一套逻辑题。让人写的很不爽想走。接着人事面试，也是让人没有很舒服，各种问之前哪份工作时间怎么短，因为什么离职，巴拉巴拉的。主管面试，比人事专业很多，耗时很长。人比较开朗爱说。没有语言测试，基本都是工作经验方面的沟通。除了时间太长，其他方面都比人事面试要愉快许多。PS:在其他软件有看到这家公司需要避雷，不知真相，不做评论。

1.面试太久，可能人太多，无领导小组面试(比较喜欢积极活跃)； 2.办公环境一般，总体感觉比较挤、乱，不同部门分区不一样； 3.面试体验一般(参照前面小伙伴)； 4.HR们都挺好，很平易近人，个人感觉无领导小组的面试官一般般。

面试耗时，而且不尊重面试者。Hr主动打2次电话让我去面试，去到了就让我坐在那个小房间等了15分钟，而且空调也不开，感觉差点被闷死在里面。面试过程中感觉有在各种套料，各种明示暗示期望工资高，面试完又让我坐在小房间出去讨论了很久。之后hr说过两天给通知，就没有了然后。

一面 面试前HR加了微信，还发了很多公司介绍的信息还有公众号什么的，感觉还行吧。面试的那栋楼确实不咋样，感觉好像回到了上个世纪九十年代一样……做完了了一套无厘头的逻辑题还有家庭成员信息表，有些地方没填还被HR指出来，说为什么不填?!  嗯???  有事吗？ 是我面试还是我家里人过来面试呀？然后还抓住空窗期一直问……这两个月都是一直在找工作吗？一共面了几家公司? 就几家而已吗？这么长时间了，不应该呀！家里有事? 有什么事是不可以请假解决的吗？拜托……都不用休息的吗？好工作是大风刮来的吗？……看着年纪也不小了，提高一下职业**吧。这个主管语速比较快，比较利落，更看重短期内快速推新品的能力，（比如半个月内小类目第几名，一个月内大类目第几名这样，然后这些都是考核的指标）然后，问了我对汽摩配产品的市场有啥了解之类的……他们更倾向于有这方面产品运营经验的人，如果我入职，可能需要培训什么的，比较耗时间精力。有了解到午休时间一个小时，各部门PK月份会迎合亚马逊平台实行大小周制度，不提倡加班，除非是有效加班，感觉好迷啊。绕来绕去的，就还是要加班咯?面试完和之前的同事吐槽了一下下，发现她也面试过哈哈，给的底薪很低很低，然后考核指标很多，估计提成难拿，钱少事多压力大，所以没去哈哈。

最近面试了很多公司，优先选择了靠近地铁站附近的，这家公司在5号线西村站附近，HR是有发线路图到邮箱所以很快就找到办公司了，大热天的外面好热，一入座就有小姐姐递水，感觉还是很亲和的。然后很快安排了面试，HR和用人部门分两轮，其实面试的时候是紧张，但是聊得还是很开心的。最后总结，面试一定要提前了解公司和应聘岗位的情况，有所准备增加面试通过率，所以我是第二天就收到面试通过消息啦！祝我工作顺利吧！