沈阳亨泰莱信息咨询服务有限公司面试经验

楼主，东北某985小硕一枚，一直很想做咨询工作，英语很不错，曾在新东方担任雅思老师，面试欧睿纯属兴趣所在。面试过程主要是笔试+电面笔试的话，是欧睿那边的OT，基本的题目就是考察数学和英语能力，限时两个小时完成，分为三个板块，第一个就是和其他外企一样的logical Test，也就是图形题，楼主已经做过好多个牛企的图形题，比如宝洁，汇丰等，所以并不害怕，我觉得宝洁的是最难的，欧睿是最简单的。之后就是一个CASE STUDY，根据给出的数据生成一个报告之类的。最后一部分是计算题，简单的excel操作第二天就接到面试了，因为楼主是东北，所以只能电面，整整面了五十分钟，基本是针对自己的简历的过往进行提问，每一个都挖掘的很深入，然后就是英文的介绍楼主目前已经在欧睿实习两周了，感觉很棒，还是能学到不少东西。而且时间很灵活，欧睿也很慷慨，一周150usd的实习工资真的是棒棒哒

非常混乱，宣讲会投完简历，直接建微信群通知群面，相当于40多人分成6组一起进行无领导小组讨论，然而问题就在，虽然是无领导小组讨论，但并没有hr来记录无领导小组讨论中的表现，评判标准仅仅为之后所有人上台自我介绍的一分钟，完全忽略了无领导小组讨论的意义所在，和君的一些合伙人仅仅就凭每个人一分钟的陈述就订好了面试结果，没有逻辑可言，很无奈。

先是hr面试、通过之后部门经理面试，地址位置到是很好找，就是没什么人，感觉很急需要人的样子，申请的兼职，工时更全职没什么差。

办公面积较小，环境很狭窄，去了热的出了一身汗。总经理在另个隔断里训员工，感觉很不好。问的问题挺咄咄逼人的，感觉很傲慢。

一面hr 挺好的

投简历没通知，自己打电话争取来的面试。面试时首先会填一个他们的简历，然后面试的会问一些基础的问题，完事就告诉回去等通知。