西安杰瑞达仪器有限公司面试经验

面试通知很快，都是单人单面，因为是管理岗没问什么专业问题。主要做了下自我介绍，问了对管理岗的看法，介绍家庭情况。还有一个简单的英语口语面试，低于托雅难度。

老板年纪较大，态度很强势，对面试者缺乏起码的尊重。问的问题，喜欢那种照本宣科，小学生一样的答案。如果没有一个小学生一样的听话性格，建议还是不要去面试了，面了也是浪费时间。网上查询有不少的关于劳动关系的涉诉信息。不推荐性格强势的人去面试。

确定通过。1对1面试。

是一家做航天时钟的企业，公司在航天新城，办公地址老旧，酌情参加工作。

一面 电话面试，hr打电话来就简历情况大概问了一下，包括之前的工作内容，离职原因，还有为什么选择这个岗位。业务负责人面试，那个主管应该是工作比较忙就也是电话面试的，先聊了职业规划，再是技能面试:包括该岗位会用到的知识，以及英语能力，最后他邀请我去公司看一下这个岗位具体都在做什么，我就去了，去了也聊的挺多，说三天后给他回复，因为也周五了，就是约定好周一给回复，结果我微信回复他，他也没理我，本来觉得聊的挺好的，以为他对我的意向度比较高。但是电话面试我的知识性能力也确实有问题，所以应该是能力不符合这个岗位的要求。

笔试，考的是专业知识，然后面试是对简历上的问一下