茵曼服装面试经验

面试一共两轮，一面是hr面，会问一些之前的工作经验，为什么从上一份工作离职等等基本的问题。也会介绍公司的一些基本情况和薪资待遇等，觉得hr挺不错的，也聊的很好。然后带去设计总监面，等了半多个小时吧。设计总监问的问题就奇奇怪怪的，还问我什么星座。有没有男朋友？ 问的问题有点不是很专业吧。面试也不严肃，感觉是自己没回答好吧，没戏。

首先刚开始进去面试的体验感很差，面试地点是在大厅，人来人往的都能看到且大声回答问题别人能听到；其次面试官态度敷衍，问了几个相关问题后侧面反映我上一份工作的内容过于简单，总体表现出没有聊下去的必要，提问环节是我主动询问该岗位的工作内容。总体感受：不够尊重面试者

办公地点很老旧。面试前要填一份面试登记表，内容有点过于详细了，建议敏感信息包括家人信息和身份证号这些不要填。面试内容问项目比较多。

先填写了面试表格，然后面试了HR小姐姐，简单了解了一下过往工作经验，以及能否适应加班，再叫了部门主管来面试，看了作品，以及问了未来的职业规划，期待的发展规划。大概是助理的岗位，所以比较简单的就通过了。

公司环境不错  内部人员也很热情面试整体体验很差，感觉HR不是真心招人而是打探行业机密的，关注点根本不在求职者身上，这样做非常影响公司在行业内的信誉，也浪费求职者的时间！🙂

面了两轮，因为是朋友内推，所以直接面试了。运营部的主管先自我介绍，然后开始根据简历问一些问题：你觉得现在这个疫情情况，企业需要做什么，来挽救这次疫情带来的损失？你觉得以你的理解，运营是什么？在上一个公司主要负责什么？有公众号平台运营经验，主要负责什么？你觉得你的优势？作为运营人员需要具备什么能力？熟悉哪些社交平台？面试的主管看我有点紧张，给我讲了他们部门目前的情况和未来规划，很nice！然后就关于你的技能问一些问题。 跟主管聊完后就带我去找了他的助理，可能是入职会带我，是一个小姐姐，问了一些比较细致的问题：你平时关注哪些热点和话题？你对热点的关注是正关注还是负关注？如果你的任务因为某些人不配合，耽误了进度你会怎么处理？你为什么选择面试运营这个岗位？你觉得你最大的优点是什么？擅长沟通吗？后面就问我有什么想问的，还有一些就忘记了，面试完第二天人事就告诉我通过了。 他们现在因为这个疫情，在做很多线上的事情，然后面试的主管也说了，部门所有人都有可能要做直播，感觉还是比较能学到东西的。现在在等医院开门体检，申请宿舍，他们宿舍就在公司马路对面，很近。整体大环境有点像老城区，很偏，建筑都很旧，里面装修就正常的公司那样子，我朋友说工作氛围很好，整体团队偏年轻，不会有乱七八糟的事情。