深圳市合纵联盟投资发展有限公司面试经验

简单记录下面试过程人力负责人电话沟通，素质非常好，介绍的也比较详细。加分老板视频面试2小时，提问我时不时不停的做笔记记录，把别的公司运作流程业务架构都了解的清清楚楚。当时就觉得有点不对劲像是套方案。果然把人从大老远异地忽悠过去，还专程请了一天的假，辛辛苦苦过去面试官从天聊到地，从战略聊到策略聊到执行聊到方案三四个小时。就差没有手把手的教程。职场这么多年也见过不少老板，但这一次感受太没有武德了，非常失望。套方案可以理解，但是也要有点礼貌，让别人觉得舒服。整体感觉体验非常差人才没有得到尊重。公司在一个破旧的厂房。

交通便利 上班的交通还算便利，周边写字楼不多可能我去的时候是下雨天，整个办公环境有点暗，大家都在认真工作，对于我之前接触的工作环境有些落差。第一轮人事面试，感觉比较专业，也比较尊重面试者，态度友好，挺nice 的第二轮用人部门面试，聊得很轻松很愉快，互相交流，平等沟通第三轮应该是领导面试，感觉也挺好的总得来说面试比较着重应聘者对未来的规划，工作态度，对招聘岗位的理解，公司的了解，整个交流过程跟轻松愉快，如果有想去学习一些渠道运营或有意向的可以去试试。

没问什么，缺人就招了，填了一些信息，说了一下工作薪资、工作时间什么的，还有一些服装要求，然后试用期的时间

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

面试具体还好，就是培训期间没有工资，耗材自己承担，有一万多的成本

就是聊了家常 对工资含糊不清 最后才知道是从底薪里面扣各种无提成 企业文化就是为公司奉献 别问有没有钱