神州龙空间技术（深圳）有限公司面试经验

当时在广财举行的宣讲会，两百人的场子只去了零星十几个人，听着首席招聘官在巴拉巴拉介绍公司情况以后进行第一轮的笔试，都是一些公务员的题目，难度中等。紧接着一个星期以后去深圳总部进行一天的面试，早上是无领导小组讨论，不同岗位的人一起面试？ 中途过程还是比较规范，题目也比较开放性，给人的发挥空间很大，自我感觉表现良好。无领导以后就是压力面试，一个人三四十分钟左右，有五个人同时面试你轮流轰炸，各种刁钻和专业的问题，问的你抬不起头。面试的感觉还是比较规范的，办公环境也很nice，以为自己没戏居然过了...

文员简单说一下待遇，底薪加提成，每个星期休息一天。然后公司经理简单聊一下公司是干什么的。就让回去，然后通知入职。

1.先约了下午两点半面试的，可是让我在哪里等了一个小时，中间看着HR一直在我面前走来走去面试其他人，很明显没有合理安排好时间，因为同一时间很多其他人也在等待面试。2.终于等到面试了，居然让我跟另一个人一起面试，而且面试的内容居然是问一些比较需要两个人面谈的内容，她居然叫了我们两个同一岗位的竞争对手进去。3.HR非常不专业，她没有先了解过我们的简历，到了临场的时候才去看我们的简历。4.最后发现是一个外包的岗位，但是在招聘简介上面没有说清楚。

挺好的

面试2轮，基本问的都是项目经验、会问的比较细、只要你熟悉项目就应该可以过。hr人很好、会不断关注你这边的情况、还是蛮喜欢这种环境的。

首先由总部行政人力资源部进行初步面试，主要是谈自己的经历介绍，一些行政类的项目经验，然后由部门总监进行深度的面试，主要是具体的自身规划等，如果人力资源总监认可，会安排部门负责人最后一轮面试，有部门负责人最终确定。