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本人是做过客服，想着其中大堂经理职位离家近，看银行国企公司所以去面试（后面问过，这家是外包公司，不是国企，听说去任何的外包公司工作都没什么前途），面试资料要带身份证，简历，学历证书，去的面试地方有些远，在天河北路，大堂经理职位是几个人一起面谈的。 我当时去的时候还有一个男生，他是番禺区，我是广州区，两个没有冲突，首先是一个女面试官面谈，主要问你不知道这个职位是做什么的，你了解多少，再问你以前做过什么，还要问你身高，女生要158，不够可以穿高跟鞋，男生要求170，全过程简单，人事比较亲和，我问待遇方面的问题，感觉人事有些收埋收埋和不真实确定，第二次面试是男面试管，一对一的面试，到我面试的时候，男面试官说要复试，原来是安排在我近的地方复试，现在收到通知书是要远地方复试，要化妆，不够158的穿高跟鞋，穿正装，女生就是衬衫，我觉得复试地址离我远些，不是人事安排的地址，还有复试又不一定选上（之前面试官提醒过要去了解金融方面的知识），加上待遇，培训期是多久时间，我猜应该是1-3个月，培训的时候只有餐贴（没有工资，就算培训也不一定入职），培训成功后入职5天，觉得你没问题就可以入职。待遇方面，底薪2200加提成，试过期过后2700+提成。 个人觉得在广州这个工资，真的不算高，一般的工作都能到这个工资甚至比这个要多，感觉上这家公司的要求比较苛刻待遇比较差，和不诚实，所以不去面试。后悔带了证书，浪费复印件了，经过我发现任何要求学历证书的公司都不会是好公司。所以以后要学历证书提供的，我都不会去。

在网上获得面试机会的，一开始集体面试，挨自自我介绍，第一轮面试集体面试，问背景调查，性格，若通过了第一轮面试的话，紧接着复试，笔试，回答有关银行大堂风险状况的内容~最终录取，1600底薪。

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer

先做一些笔试，测试问题主要包括遇到问题如何解决，如何和别人相处，还有一些心理测试，测试合格后，进行复试，但是我没有参加复试，很幸运我直接进入了最后一关，就是在工商银行分行面试，主考官主要有3个，就是让你在2分钟内自我介绍。给我打分，最后就回家等信息，很幸运，我面试成功。

面试流程是：首先上交手机，所有人在大厅里等着叫号，排队面试一下午总共面两轮，群面和单面。群面：是随机抽9人，首先对着大家进行自我介绍，然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析，并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组，进行辦论赛，可以抽出一个人出来总结，一个人反驳。我们这次抽到的题目是：是否赞成“懒人经济”，其实正面反面都可以答，多多发散一些思维就行，重点在于敢说。单面：半结构化面试，2-3人一组，两个面试官对个人情况进行询问，感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行，在上海有没有亲戚，家里有没有人在银行，以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个：有没有了解过银行。总体来说，面试体验感还可以，面试官都比较和蔼，问的问题不是很尖锁，就是总流程有些冗长，总共耗时3个多小时。特别提醒的是，服装和发型一定要注意，最好穿正装，头发打理利落千净一些，因为观察下来大家穿的都很体面，穿休闲装的话会显得非常突兀，而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的，看了一圈内部员工也大都穿的西服)

大学实习期间去的，是冲着银行去的，后来知道是外派公司，并不是银行内部招的实习生。面试很简单的了解一下基本情况，主要简单的培训，如果接受条件，第二天就可以上班。第二天直接就在银行大堂取号的地方上班，慢慢地自己要熟悉业务。

群面，依次自我介绍，然后做一张卷子，面试官依次问答，面试官主要根据你的简历和试卷提出问题，总共一次面试，之后等结果，培训。