深圳市博得世纪企业管理顾问有限公司面试经验

首考虑到通勤问题以及双方的便利，一面和二面都是线上面试，很人性化，不是那种一上来就说“有没有空过来面试”的绩效逼迫感。一面的话，从交谈的整体感受来说，HR给我的感觉很舒服，每次对话都会围绕一个明确的观点展开，会了解全面而不是说只是为了“面”而“面”。全程涉及到的一些面试问题包括对该职位的看法、对职位的了解程度、职业规划等等，其中包括一道创新思维题目，都问的比较详细。二面是部门主管面，会更细致的对点对位，比如对该职位后期所做、所遇到的问题、职称级别、考核标准等都会细致阐述。此外也是包括对我的一些职业、学习和经验方面的提问，最后是过了两天发了offer。

面试做了一堆的试卷填了一堆表格，领导滔滔不绝说了很多公司前景会如何辉煌，但是问到个人待遇就模糊不清，说看个人能力，年轻人不能只看眼前的工资要考虑发展，说自己公司平台如何如何好，最后开出的薪资远远低于市场水平，我没答应，建议大家不要浪费时间了。

面试难度太低，职位也不太高，工资也不太高，公司太婆

做.net的别去，一个.net还是搞不定问题的，用的.net4.5老框架，只是临时让你顶上去，说不定哪天就开了你。

投递简历后一般会有hr致电，询问个人基本情况，离职情况，过往经历，住址等等第一轮面试前会先让你做一些行测题目，难度不是很高，还有两道情景题目复试是部门领导面，会问能否接受加班，抗压能力，能否接受单休的工作制。

这个hr看人下菜碟有学历歧视，非常不介意去，有个小伙子刚出门口这个hr就翻了个白眼。前期培训一个月什么都要学六边形战士，逛了一圈教室很多人一个班效率不清楚，转正6500k。