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常规面试

公司环境还可以，不过公司一般都会外派出去到分部。一面探听意向和职业方向，详细问做过的项目和内容细节，导师的评价问的比较多，审核时间给了三天缓冲期。二面HR现场主要考察抗压能力，选择深圳和公司的理由。不用跟HR说太多，HR不是专业技术的人，说多了会不耐烦。说明选择的理由和自己的专业能力技能就行。主要表明自己的抗压能力，做过的兼职多的话还会加分。能在本部跟老板最好，去分部就自己多学点技能。这家公司不喜欢培养 ，喜欢过来就有证书有做事能力的。不是很建议刚毕业的学生来。

第一轮hr先了解情况第二轮hr发来了一个case，两个选题，写一个ppt形式的报告第三轮到公司做pre，部门主管和hr一起

投递简历后一般会有hr致电，询问个人基本情况，离职情况，过往经历，住址等等第一轮面试前会先让你做一些行测题目，难度不是很高，还有两道情景题目复试是部门领导面，会问能否接受加班，抗压能力，能否接受单休的工作制。

招聘岗位显示总助，实际面试岗位就是业务岗，挂羊头卖狗肉，说的好听是你先干着业务后期要带人。公司的竞争氛围浓烈，搞了很多排名，也有很多有奖励。一面hr面试连续打哈欠，问的东西也没啥深度，显得非常不专业。招聘者比较业余，就是那种过去给他刷绩效。

深圳富泰华工业就是富士康面试 面试sap工程师但是查了一些网评不太好。要不要签offer还在纠结。

自我介绍，介绍细节，会询问一些基础问题

hr邀请，然后部门主管面主要就是个人自我我介绍，已经一些工作经验也会和你去沟通项目主要负责什么，需要会做h5

上6休1，加班严重

一面 先自我介绍，然后问项目，之后问我线程池参数，java中会有线程安全问题吗，什么情况会发生fgc，list和链表的区别，mysql为什么使用b＋数，换成别的数据结构行吗，mysql中的乐观锁和悲观锁的具体实现，mysql中增删改查使用的什么锁，mysql索引失效问题，让我手写一个左连接语句，redis中常见的数据结构。hr面，没问我技术，但有pua了我学历，说我刚到他们公司的标准（这公司的研发岗好像只要92的），最后问我薪资，我说期望8k以上（可能是最后薪资没谈拢，他当时脸色有变化），然后我问他们公司业务，他们主要是做嵌入式的，java人数不到100