亿维鸿面试经验

面试总体还可以，先是做了几道简答题，然后经过人事的面试，再有两个技术人员面试气氛还行，面试官态度也不错。

面试官给我看了下他们的需求参考视频，问我能不能做，我说没问题，可以做。由于我去的晚，面试的时候都快5点了。面试官跟我说，要不你明天再来参加上机测试吧。我说我先看下测试题吧，看完我说5分钟我就能搞定，不用明天过来。然后我上机5分钟搞定，给他们看了，修改了一下。然后面试官就跟我去屋里，跟我谈薪水，如果公司邀请你加入公司，最快入职时间是多久。从最开始面试到测试完聊薪资待遇，一共半小时不到。反而在那里等面试等了半个多小时。

先去了登记，然后做题。题不难： 第一题是用中文写对于客户投稿遭拒给客户回复的， 第二题是用英语写一篇鼓励客户继续投稿的， 第三题是对微信这个软件评价，用英语。 做完之后有两位负责人分别一对一面试。

本人英语专业，13毕业。去年（14年）4月去的面试。流程前台给题，分为三个题，用英语谈谈应用的理解，然后写应用的newsletter，还有是对于当前移动应用市场有什么理解没。填完之后交给前台，就有个HR还是编辑小组长带你去小屋约见了。。人挺好，让你自己谈谈对于当前工作的理解，因为13年毕业后做了一阵外贸销售，和这个关系不太大，但是之前在网上平时逛国外论坛网站比较多，而且年轻人对于应用多少都使用过，因此这些都有接触，答的一般。随后就开始谈薪酬，我记得是说一个月2600，应该是税前，但是她说干几个月就会涨。。后来我想了想，还是准备考虑一下。随后有个其他家的小公司打电话让去做中文编辑，网络营销方面的销售，脑抽去了。

到达公司后，hr要求最后一套面试题，总共三页，第一页是工作中的遇到的问题，问你怎么解决，第二页是PHP的面试题，都是服务器的，然后第三页是选做题，关于java的，我因为没有好好复习，所以只写了两道，然后就是hr问问题，都是一些基本问题。

1、写份笔试，然后全程hr面试，前面聊的还好，结果一问薪资就完了，任何福利补贴都没有，月工资总额只能给4k（税前），年终奖就几百的金额，而且还是不一定发的。 2、等候面试时，hr在网上查询简历打算邀约其他人，结果一听对方期望薪资，6k、7k等，最后都会来句“如果有面试机会，我会再联系你的”，谁信谁傻，这一看就是。总之无语至极。 3、公司总共就10个人，里面氛围特压抑，而且所有关于产品的东西都是有hr在面试中跟你交流，根本没有产品经理，这也太敷衍了吧最后，告诫后来者，不要选择这家公司。

先笔试，内容是中英互译。之后是部门经理面试，问了一些常规问题。

先会填张表，就是个人背景的调查，很简单。然后是笔试，翻译，两段汉译英。一个是游戏的，一个是软件的。大概写写就成了。

先自我介绍，然后问些技能方面的，最后问稳定性问题

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