深圳速捷工程咨询有限公司面试经验

这个hr看人下菜碟有学历歧视，非常不介意去，有个小伙子刚出门口这个hr就翻了个白眼。前期培训一个月什么都要学六边形战士，逛了一圈教室很多人一个班效率不清楚，转正6500k。

做.net的别去，一个.net还是搞不定问题的，用的.net4.5老框架，只是临时让你顶上去，说不定哪天就开了你。

 两轮面试，简历上生活上基本上都会问一些

面试还好，面完啥都不管。不联系大家去！！！没有系统培训，第一天就像赶鸭子一样让你上手。还有奶茶店必经之路，一些很有优越感的老同事阴阳怪气的骂你，打小报告、使唤你，不尊重你，工作氛围感极差。这个时候你还是只工作了一两天，主管、店长也只相信老员工片面之词说你的不是，说到这里、该懂的都懂。对喜茶很失望，如果你入职喜茶感受到明显的不被尊重可以跑了。

约好的时间还让等了一个半小时才面试，还说不管个人绩效如何，反正现在公司效益差，每月工资要跟公司效益走，不是应该根据不同岗位的考核来评绩效吗？更离谱的是当场说录取了，叫明天上班，结果后面不发offer，完全没有联系，离了个大谱

面试难度太低，职位也不太高，工资也不太高，公司太婆

公司环境还可以，不过公司一般都会外派出去到分部。一面探听意向和职业方向，详细问做过的项目和内容细节，导师的评价问的比较多，审核时间给了三天缓冲期。二面HR现场主要考察抗压能力，选择深圳和公司的理由。不用跟HR说太多，HR不是专业技术的人，说多了会不耐烦。说明选择的理由和自己的专业能力技能就行。主要表明自己的抗压能力，做过的兼职多的话还会加分。能在本部跟老板最好，去分部就自己多学点技能。这家公司不喜欢培养 ，喜欢过来就有证书有做事能力的。不是很建议刚毕业的学生来。

整体的面试流程是比较流畅的，氛围也不错，老板专业度极高，会问比较多细节上的问题，问完后如果发现你不懂会跟你讲解很多（有点小啰嗦哈哈哈），谈薪各方面也算顺利 

一面 先填写很多非常详细的个人信息，还没决定录用就需要填家人的信息以及上家公司同事的信息。然后给一个试题，按照示例写专利产品的摘要内容。写完了之后HR先跟你聊，介绍公司，介绍岗位，介绍上班时间，还会问对地点，上班时间能不能接受。主管面试，感觉很不靠谱，明明我已经有很多年的工作经验，对社招的人，采用校招的方式面试，都已经工作好几年了，问的居然全部是毕业论文，一点都不问工作经历，然后一直都是在介绍自己的公司，也没有什么可以沟通的问题。而且还一直打听有没有别的offer，追问今天明天后天有没有面试。

常规面试