昆明万达广场商业管理有限公司面试经验

1.到了前台人都没有，打电话问，电话里叫自己在前台站着填应聘信息表，填好后拿着绕进去找人事，给了表后叫自己在接待室等候，干等半天，热水一杯都不给倒，这服务态度差评啊！ 2.后面来好两个应聘的问我前台咋没人儿，我就说确实没人儿，要自己填写应聘表后电话里跟招聘人事说一下。那接待室在前台旁边，有三个小玻璃隔间作为接待室，饮水机也没有，前台在电梯门口。 3.等半天后，一个姓*的经理来面试，问了两个问题后就自己介绍了公司，让我问了问题。这结束的有点儿措不及防，99%没戏。 4.问题的关键是她很奇怪，最近一份工作不问，偏问两年前的上市公司工作，工作内容明显跟应聘岗位不匹配。明显看资历。 5.所以，最后，我问了她对该岗位的要求是什么？她说：硬性要求是本科（我符合），各方面都丰富地实操过（除了保险我没去实操过外其他哪样没有实操过，因为我都交给下属去办理，我只审核；况且我简历上也写的非常详细，并没有把这块写成实操经验），她问我办过社保吗？我说都是交给下属办理。她说：了解。你有什么要问的吗？我就觉得不对味没戏了。 6.最后强调：我并没有投贵公司，是贵公司搜索到我简历并打电话给我的。结果给我整这一出，大老远的白跑一趟，你要有办社保的专员能干的活，你倒是电话里就给我讲明白啊，我就不来应聘了，浪费彼此时间，还交流体验的很不愉快！说明人事之间招聘沟通不到位！ 7.面试者介绍了：公司没有交通、通讯、住房补贴，福利很简单，年终奖能稳定拿3个月工资左右，有加班无加班补贴加班工资、法定假放假、单休。需要人事、总经理、云贵区域总监三场面试。

面试官很亲和 简单问了问以前干什么 做了个自我介绍 然后介绍了下公司基本情况 待遇 就让回家等通知了

最初他们网上放的是行政助理的岗位。结果我面试完她就说他们想要的是行政人事岗，然后第二天就改了招聘信息！呵呵！面试的时候就问你为什么离职，自我介绍，对他们有什么疑问。然后就是一个什么部门经理问。这个人之前在我离职的单位呆过。他来的时候我已经走了，呵呵！他问我如果工作中有很多重复机械的事情你怎么处理呢？我说这部分工作大量出现说明这就是我工作的主要部分。我会在一次次重复工作中熟能生巧总结经验。而不是厌恶排斥这些工作。后来也没问什么问题了。反正没过。最大的感受就是。昆明万达集团的人颜值都好低！好低！好低！

面试过程很短，都是些围绕工作经历的常规问题，没什么深度。比较容易，把往日工作正常介绍就行了。门槛低。

对于面试人的气场要求较高，专业技巧会略有涉及，主要是给你打好防预针，怕你吃不了苦，一般就是自我介绍。