重庆市安驰安防设备有限公司面试经验

一开始填个人信息，然后翻译一段英文邮件，比较简单。面试时要英语自我介绍，然后会问几个面试常见问题，或时事问题，或者是你的经历，只要口语行就很简单。完了之后会和你说一下公司情况，算是进一步沟通了，大概说一下薪资，后面就没了，总体挺简单的，也挺轻松。

简单记录下面试过程 笔试，包括选择题，三个外贸术语，CIF,FOB,CFR名词解释，英翻汉，好像是一段关于成功的名言，有点忘了，汉翻英，总体不难的HR面试，就是简单的沟通了解情况，主要是工资2000，看能不能接受，提成还是按照利润提，一年才提，还会压工资

先在网上做了心理测试的题目，然后按要求英文录制了视频，最后收到面试通知。群面，先要英文的自我介绍，然后面试官要求做一个销售计划，最后选一个人出来英文总结10分钟。

一共两面，第一面是技术面，第二面还不知道是什么，毕竟一面我默认没过了。一面两个技术面试官，轮流提问，一个问基础，一个问项目，还有遇到的一些问题，如何解决的。基础没怎么问，Spring全家桶问了一些，比如bean作用域，然后就作用域提了个问，可能我理解有问题，结果他就是想问两种常见的作用域的区别；循环依赖怎么解决；分布式事务，看阿里的seata就行了；分布式锁；类加载机制；双亲委派机制以及为什么要这么设计；数据库问了一下优化和索引，以及索引优化（那些场景索引会失效，以及为什么会失效这里说b+树的特点或者最左匹配吧）；多线程，其他的记不太清楚了。技术面试时间差不多一个多小时，总体回答个人感觉良好，但是询问HR面试结果，一直不理人，我就默认未通过吧。最后，有点不理解的是，一来就要填一张表，什么个人信息，家庭情况都写上去了，简历上面个人信息很清楚，还未入职就要写家庭信息，很无语通体感觉，面试感受一般，HR的态度和做法不是特别满意

约的下午2点的面试，让提前5分钟过去，到的时候才1点40左右，直接去了面试的地点等待，2点hr准时出现，安排笔试，填个人基础信息，做了一篇邮件的英译汉与一段文字的汉译英，建议复习一下日期、常见办公室职位的英文表达。笔试完之后做了英文的打字练习，注意不要只做到天下武功、为快不破，因为软件会记录你打错的次数。 笔试完之后就按交卷顺序依次面试，一面是hr面试，就基本信息问一下详细情况，主要看个人表达能力与职业规划、薪资预期等。

先笔试，笔试通过后才有机会面试。笔试一般 60-90 分钟，面试也是60 分钟。笔试面试基本全是英语，但面试也会看看你的中文程度。会法语会加分。