重庆瑞奇兰模具有限公司面试经验

面试通过。交通方便，1对1面试，有收获，有笔试。外贸业务员方面只要英语口语基础好，基本没多大问题，感觉更看重英语能力。

首先是填一份资料，然后HR过来面试，了解基本情况。第二轮面试是公司的业务主管，做自我介绍，测试你的口语能力，介绍公司的大体情况，薪酬情况。主管比较年轻，30不到的样子。比较open。接着是总经理面试，问对这个行业的看法，对公司的看法，自己对自己的要求。最后还有老板终面。。。这家公司对业务员上班时间有要求，大部分业务要干到晚上8，9点，更晚的都有，要求业务要拼命。公司业绩考核比较严格，底薪刚进去不高，不交公积金，总体感觉薪资不高。

面试前有公司宣讲，然后是相关岗位的笔试，然后hr初试，主管复试，从初试到复试都没有说清楚底薪和工资构成，主管说要培养能给团队带来除了业绩以外价值的人。面试就开始pua，三千块的工资还想员工把公司当自己家，主管说加班是常态，想赚钱这点实现不了，大家自己掂量吧。很高贵的态度，想找能忠于团队的人。

第一轮是笔试，笔试的时候发现办公室室里来了几十人，还有张签到表，后来一看，一下午就要面试40多人，问了HR，你们究竟要招几人，回答6人，当时就觉得无语了。然后人手几张笔试试题，自己拿个小板凳做题，感觉回到了学生时代。打听了一下到场的大多数是全无经验的应届毕业生，怪不得来了那么多，估计投简历的都被叫来了。然后是第一轮面试，2VS2。主面试的居然是阿里巴巴的，难道不该是公司领导面试吗？等第一轮面试完都花了3个小时因为人实在是太多了，然后是英文复试，看你口语怎么样，不难。整个面试过程就看见各种考试，我就纳闷了，工作了这么多年没见过这么硬气的公司，当自己是考公务员啊，后来和一个也经过复试的聊过后来又要他再去复试。从头到尾都没谈过工资福利的问题。后来HR打电话再让我去一次，果断回绝了。没见过把自己那么当回事的公司，以前在海关大厦的大型外贸公司工作也没这么刁难，关键工资还那么少，果断PASS。

一开始填个人信息，然后翻译一段英文邮件，比较简单。面试时要英语自我介绍，然后会问几个面试常见问题，或时事问题，或者是你的经历，只要口语行就很简单。完了之后会和你说一下公司情况，算是进一步沟通了，大概说一下薪资，后面就没了，总体挺简单的，也挺轻松。