中国工商银行成都面试经验

自动化工程师。面试一般，面试问题一般，应该是通过了。

一面是HR面，就是问常规的一些问题，完整地跟过年审流程吗。为什么要做审计？有些项目很苦怎么办？二面是经理面。以前做过哪些行业的项目？为什么选择我们所？

第一轮无领导小组，假设资源争夺，只要有观点输出，认真扮演角色，基本上都能过

结构化面试：四个面试官，每人手里一份你的个人简历（不是网申的，是自己制作的个人简历），两个问的跟人力问的差不多，一个问技术，一个问英语，每个面试官大约问两三个问题，前两个面试官问的问题：自我介绍一下？为什么选择做学生会**部长？假如一个软件本身没有问题，但客户使用时非说它有问题，你如何处理？为什么选择**城市和**城市工作？与学计算机的相比有何优势？第三个面试官的问题：说说你在项目过程中遇到的难题以及你是如何解决的，说得具体一些。最后一个面试官（是用英语问的，需用英语作答）：你从做**部长中学到了什么？你说你组织过**比赛，你自己有参加吗，说说对这个比赛的看法。2无领导小组讨论（大约85分钟），分为两个组，每组大约7个人，一起进入到会议室，两个小组的人分别围着坐在一起，每个小组前有3个面试官。开始给每个小组每位成员发一份材料，材料内容一页，要求根据材料编写新闻策划，包括时间、地点、主题、口号、活动形式、人力及物力，一分钟材料阅读时间，然后组内进行30分钟的讨论，讨论结束，小组派一位成员起来说讨论结果（无时间限制），说完后，问组内成员还有没有要补充的地方（1分钟），对方小组针对不足进行提问（9分钟），然后换成对方小组起来说他们的讨论结果以及被提问；然后面试官对每个小组的成员进行提问，问题包括：你觉得自己今天的表现怎么样？在回答对方小组提问的时候，你没注意到你旁边这位同学已经站起来好久了吗？请评价一下你右手边这位同学？今天的面试对你来说应该也是非常重要，为什么这么沉默，你平时也是这么沉默吗？你作为计时员，是怎么划分时间的，比如到什么时间该进行哪一项？让你们选，你们会选择谁做小组的领导人？你作为自己起来说讨论结果的人，觉得自己的不足之处在哪里？（比如声音小）。

一般

面试过程： 第一轮面试是进行无领导小组讨论，10几个人分为两个组，面对面就坐，每个人拿到一份题，题目一样观点不一样，每个人有2分钟读题，然后每人发言一分钟，小组内部讨论5分钟，然后两个组自由辩论9分钟，最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。当时我们自由辩论接受时候忘记推选总结发言人了，结果最后有同学主动站出来发言。建议应该提前看好时间，以免到时尴尬。中间一个面试官会一上来给大家讲解流程，每个阶段也会给大家指引，面试官普通话挺标准，应该是北方人。由于时间比较短，建议大家辩论环节多多表现自己，多说话，多发言，尽量表现出包容对方观点的态度，体现出团队合作意识，不要太过于表现出一意孤行的攻击性态度。我第二天接到一面通过通知，第三天参加面试，我一个人进去，对方有3个面试官开始面试。首先是一分钟自我介绍，然后面试官轮流提问题。面试官问的面试题：一分钟自我介绍。对浦发银行有哪些了解？对应聘的理财经理岗位有哪些了解？这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些？入职后在了解业务的基础上如何开展工作，完成销量任务？理财经理是销售岗位，你的销售能力怎么样？举例说明？自己是否做理财产品，有没有买过股票或基金，收益怎么样，如何对理财产品进行分析选择？是否考取过银行或证券从业资格证？家是哪里的？报考哪个地点？能够接受地点调剂？除了浦发重庆银行，还报考了哪些银行，其他银行面试的进度如何？总的来说问的问题挺多，有一些专业的问题，面试时表现的态度积极一些，面带笑容的回答问题，提前了解所报考的银行和岗位信息，表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难，听过来人说，主要是表现出有亲和力，态度积极，乐于为大家服务，乐于团队合作通过率就比较大，记住回答问题，一定要笑着回答，无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。