柯尼卡美能达精密光学有限公司面试经验

做了一套笔试题  就是大学的数学和物理什么的 然后问了一些关于人事的问题 整体的感觉还算可以 公司对于员工的稳定性比较看中吧

面试过程氛围较为轻松，按你简历问你项目经历等。一般就2-3人面你，最后会介绍一下公司的目标和期望什么的。

一次笔试，三次面试。一面是人事面，主要看综合素质，有自我介绍，还有大学时做过什么。二面是部门面，有日方部长和面试岗位的课长。三面是总经理面，这个时候基本就定下来了。 总的来说注重看个人素质，几乎没有技术问题。

前天我去科瑞恩（大连）面试，面试经历非常奇葩，和大家分享一下。这家公司离我家很近所以我是特别想去的，毕竟方便离我家步行10分钟。开始是和这家公司的一个人微信上聊天，他就问我会不会用solidwok，我说会用，完了又问我会不会用明细表和模板设置，我说会用，我说我solidworks我都用了十多年了，pro/e用了十五年了，pro/e使用板就开始用，我们公司的模板就是我做的（当时我就很奇怪这个东西问这个细节有意义么，这个就是个工具，就算不会一个星期也会了，后来才明白是什么原因）。然后我说能见个面么，他说能我就去了。 我去的时候，是个年轻人接待的我，因为我的年龄比较大了，所以说他是年轻人。然我就介绍我自己，还没说完，进来一个人穿着西服，坐着旁边翘着二郎腿看着，我很奇怪，也是面试的么，然后就问我搞过非标设备么我说搞过，一直弄非标设备，我就说我弄个什么，刚说，他就摆手，说非标设备是装配非标。我说没弄过，非标设备太多了，不可能都弄过，都弄过，也不叫非标了。问我用过机器人没有，我说弄过配套机器人设备，我是搞机械，没搞过机器人本体，用机器人是电气编程的事情。我说我物流方面的设备做的比较多，他说那个简单。 然后问我倍速链的耐磨条哪里买的，我也是无语，那个东西哪里都有买的，又问我铝型材哪里买的，这个也是好多家有卖，再说我是应聘设计，就不是采购，我很迷茫，更没有问我螺栓是哪里买的，不然我就更迷茫了。然后我接着说设计的东西，然后那个青年人和穿西服的就评价我说的，一会他说他那个就设计一小段，一个就说那就是简单的应用。一会说这个我没用过，完了又问我用没用自动化拧螺丝的设备，视觉，伺服电机，这个就是个应用，明白原理了，应用就是了，很费事么！我就不明白了他们是想要个什么人，明白了，不是非标设备，是设计过现在他们设计的设备人。 我觉得既然是找机械设计，主要是看他的机械设计能力，如果有能力，可能几个月就ok了，看来他们是等不了，那只能找他们的竞争对手挖人了。还招聘什么。还有不要太能装，没有必要，不能拿你知道的设计细节考别人吧，除非你是不想用它，而给自己找个面子上过的去的理由。 走时候，我把简历拿回啦，我觉得去别的地方还会用上，我觉得他们不想用我这个十多年设计经验的，就算我要钱，他们也不会用，至于原因因为是猜测，这里就不说了。

总共三次面试，虽然是日企，没有对日语的硬性要求，但入职后一定要学的。第二次面试需要准备英语自我介绍，常规问题不用紧张。

先是由团队负责人面试，了解你的过往，工作经验，然后介绍公司相关内容，工作内容，然后需要做一个性格分析表，最后领导根据性格分析表及现场发挥确定薪资。