三菱电机大连机器有限公司面试经验

第一次知道这家公司是在校园招聘上，看着三菱电机的名头，世界500强，于是就引起了我的注意，投好简历之后的一个月，通知我进行面试，原本以为只是一次简单的面试，没想到一共来了80多号人，经过了三次面试，最后留下了8个人，很幸运，领导选择了我，过程还是很煎熬的，每次面试后等待通知的时间都显得无比漫长。

一共两轮面试，线上面试第一轮 是HR面 问一些在校经历，大约十分钟。第二轮  有任职部门的面试官和经理，是日本人，有人给翻译。没有专业性的问题，聊了20分钟左右。

总共三次面试，虽然是日企，没有对日语的硬性要求，但入职后一定要学的。第二次面试需要准备英语自我介绍，常规问题不用紧张。

面试总共分为3轮，第一轮2人，第二轮9人，第三轮之前9人加上总经理，注重稳定性，不太注重能力。此外，如果你是名校毕业，985院校，基本没戏，因为公司知道留不住你。

感觉不错

三轮面试，第一轮为中方人员面试，第二轮会增加一个部门部长（日方），第三轮总经理会出席，面试内容并不是很难，但是流程太长，比较折腾人，日企看重稳定性。

一次笔试，三次面试。一面是人事面，主要看综合素质，有自我介绍，还有大学时做过什么。二面是部门面，有日方部长和面试岗位的课长。三面是总经理面，这个时候基本就定下来了。 总的来说注重看个人素质，几乎没有技术问题。

这个公司一般招聘对象是刚毕业的大学生，面试分为三个阶段，因为负责面试的人不同，每次都有新的面试官，所以三个阶段问的东西还比较类似。首先是笔试，考的东西比较简单，有一些古诗词，还有一些数学题，还有一个职业生涯规划，职业规划要好好写，谦逊一些，日本人喜欢谦逊。 一面人事部负责面试，让你自我介绍，问一些在学校的表现，得过什么奖，参加过什么比赛之类的，因为是中国人，所以可以说的厉害一些，但别瞎编，说的太离谱了。 二面一般是招聘你的部门部长，有的是中国人有的是日本人，自我介绍，中文英文，问的问题和一面差不多，可能会问你会不会日语，会的话就好好说一些，也可以准备个日语自我介绍，日期很注重细节，你可以上网先了解一下他们公司，到时候说一说这个公司你感触很深的点，也是加分的。 三面就是负责找你的课课长面试，会问一些专业的问题，自然应对就行，大胆一点，要是日本人的话，这些问题会有人帮你翻译，但是其实工作以后你会发现有些专业内容只能用到一部分，还是会在工作中重新学习的，面试的时候要有礼貌，日本人很在意这个。

一共三轮面试，第一轮是全中国HR，问一些基础问题，没专业知识；第二轮进面试有两个日方代表面试，在入场之前先答一篇常用知识（没技术含量），要先英语自我介绍，再回答一些入职问题，当然也没专业知识：最后一轮面试应该是加了个日本经理，主要是经理提问，开场也是先英文自我介绍，会问一些你的专业方向和实践经验，并且拓展问一些专业问题，我记得我当时被问到是齿轮设计和结构设计，然后一般都是当天给回复，过还是没过，录取率大约是1/8（24个人录了三个），本地的进去的多，男生进去的多，其他就没什么了。面试官很亲切，只要积极沟通就没什么问题。

在学校的双选会投递简历，简历初筛之后下午通知面试，会先填一些表格包括各类个人信息，面试问题比较常规，会问一下家庭状况，优缺点，印象深刻的事情，基础的专业问题等。大约两三天之后就会有通知告诉你进复试，要求准备外语的自我介绍（日文更好），穿着正装。邮件通知写的是三面，还会报销来回车费（超赞）。 三面是经理（日本人），人力，你所在部门的领导（中日都有），一般是五六个人，基础的问题有你为什么选择三菱，具有成就感的事情，还会问专业问题比如加速折旧原理使用范围，项目运营过程中财务的作用。一定要注重礼貌。