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一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
技术、生产、安检部门负责人面试,提问一些基本问题,专业问题很基础
在学校举办的宣讲会,宣讲会现场收简历。然后再面试室逐一面试,就简历上的内容进行提问。本人之前参加过工作然后读的研,HR就问我在公司主要工作内容、为什么离职、为什么考研、对公司有什么了解,之前在官网上查过,因此大概了解。然后跟HR聊了下项目经历,时间不长。两天后收到终面信息,终面在线下进行。我是当天最后一个,一进去有两个人面试。一男一女,女的是人力专员主要还是问我工作内容、为什么离职、为什么考研。这几个问题每次求职都会被问,然后就轻车熟路了。总结一下自己的优缺点,说一件自己失败的经历,我失败的经历就是考公务员没考上,然后问为什么没考上?我就说当时离职后在家里复习,农村事情比较多根本没法投入进去。另一个男的年龄比较大,后来知道是技术中心的领导,主要问我一些科研经历,对设备的使用。包括SEM原理,这个真不知道,平时确实没关注这个问题。后来问我对铜这种金属的认知,我说我研究生期间主要研究钛合金,铜我确实没了解过,我直接回答不知道。大概面试了半小时,就结束了。
简单记录下面试过程先学校宣讲会,然后投简历,然后他们挑一些人进入一面,群面那种,给你们一个问题,然后自由讨论,在时限内完成,最后必须有人总结发言,发言完后其余成员还可以进行补充,这时候hr会打分,然后回去等结果,等几天他们挑好人会进行电话通知二面,四位面试官,两位人事,两位专业,会问学校经历、课设/毕设是什么设计的,对与公司相关学科的见解,会问你成绩单里60分及以下的科目是什么情况,大概就是这样(我们当时坐出租去的,连带吃饭220直接报销)
就是问的专业知识,然后询问家庭具体情况,如果大学参加项目,讲讲你所负责的版块
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