总助/CEO助理/董事长助理

确定通过

3分钟自我介绍，根据职业生涯的不同周期，有针对性的提出专业化问题，语言亲切随和，结尾还会征求求职者意见。感觉靠谱

投资拓展岗

确定通过

笔试群面/无领导小组填信息表+3

一面 小组面是不区分投递区域的，小组面通过后，会有投递城市的hr发邮箱和短信通知一面时间，已面试hr和部门负责人一起面试，hr主要问的是个人能力方面，部门经理主要是问专业问题，所以建议在面试之前要了解一下面试岗位的工作内容及与自己在校实习或者学习课程相关联的方面hr面还有部门经理面试通过后，一般时间间隔不超过两天，通过的就会进行分管领导面试（公司副总级别），这里主要偏向对于个人软实力的考验，主要是问对于当地市场的了解情况，尤其是跨专业的会问为什么会选择这个岗位，再就是生活方面的比如会不会开车、是不是本地人这些；副总面试通过后是总经理面，这里主要看总经理时间，有的可能会很快有的会间隔时间久一些，但是一般总经理面试跟副总面试比较相似，没什么特殊注意的，按照网上终面的面试问题准备即可。

用户运营

感觉靠谱

视频面试

挺好的  不错的

运营助理/专员

确定通过

总监/老板面试

就是第一天面试 老板给面的 然后晚上6点给通知 我就过了 电话通知我第二天复试 第二天九点到的 简单聊两句 就给我忽悠去上岗下去跑业务了 我家里有事 所以推到了周一 然后周一去 跑业务 真是跑了一天也没休息 就是挨家挨户的推销 但是成单率挺高的 我和组长一天能成9单 一单60就是太累 能受苦的 可以去面试

招生顾问

确定通过

填信息表HR面试

面试内容比较简单，常规基础问题，考核标准以及福利待遇与前期沟通有差距，放弃入职

销售专员

感觉靠谱

个人介绍，咨询经历，上一份工作的离职原因等，问题比较全面，而且详细。之后是待遇的问题，以及一些简单的对话。