北京商鲲教育集团面试经验

过程还好，一般面试3轮，先是人力综合评价，然后是你所要去的部门经理对你进行了解问询经历、职场目标、工资等，最后是董事长面谈。

面试感觉还可以，工作氛围挺棒的，我喜欢这种忙碌的氛围，他们部门挺多的，我面试设计部门，但是工作上面和我的职业发展有冲突，所以适应了三天撤了。

时间也过很久了，自己也作为人事工作过一段时间，曾经的面试流程也给大家分享一下:这边面试是两轮，初面是人事部这边，有时候是招聘的同事去单独面，有时候是组织集体面试，几个人事共同面试（主要还是看董事长是否要求他亲自面试，如果他有时间就是直接二面，如果他没时间可能会安排改天复试）。二面就是董事长亲自面试，确定时间和薪资。不过离职很久了不知道有没有变化啦，哈哈只是给大家参考一下。 公司呢，我印象比较深刻的首先是单休和节假日需要值班，当时部门比较融洽，所以假日中间基本都是本地同事来值班，所以也没影响我们回家。其次是酒文化和重业务，老板希望是全员都可以参与到业务中的，另外会要求大家（尤其长得好看的小姐姐）去参加酒局，帮忙推进业务签单，所以如果介意额小伙伴还是要考虑清楚的。 当然存在即合理，公司这么多人肯定也有存在的道理，首先公司工资确实给的不低（甚至有的人给的很高），然后就是提成也不低，业务部门经常需要出差，可以接受的小伙伴也可以试试，毕竟每个人的追求不一样。

去面试先填表，一堆人围着会议室大桌子等着，总助这个岗位等了一个小时才轮到我，到了面试一个名叫高经理的女士先面，特别敷衍的问了两个问题，就没了。感受特别特别不好。第一，等的久，不尊重面试者时间。第二，面试前不是刷选简历吗，既然去面试了肯定是双方想进一步沟通了解，问了两个鸡肋问题就没了这是什么鬼。 最后，感谢看准网这个平台，之前面试公司也先来看看公司情况在选择去不去面试，希望更多的人可以分享自己的感受，每个人的时间都是有成本的，北京太大，您出去一趟辛苦~

面试严格，根据经历学历和相关专业进行提问，严格管理，人事进行面试后会带到哥哥分布总裁进行面试，总裁通过后才可以入职。

面试的时候分了两轮，一个是自我介绍，一个是试讲，作为礼仪老师，首先要有一定的专业性，招的啊时候会更倾向于民航专业的，还要有一定的教学经验，会讲课，如果实在不会讲课的话，公共演讲不错也是可以的，包容性还是很强的，如果你实在不会，还有很多可以学习的地方。