郑州旭飞光电科技有限公司面试经验

人力资源部的主管面试，没什么实质内容，看你老实就行。不会问技术方面的知识，穿着越朴素越好，不要想要太多。

问之前的工作性质，内容，然后给你一份专业试卷，当面作答，作答完毕后当面挑错。 后来又找了台空缺的电脑，画图，做他们自动化生产线装配图拆图，其中有个轴，让写出轴的加工工艺。 然后让等通知。

面试官和蔼可亲，没那么大的气场，简单问几个问题就让我回去了

首先，自我介绍与自己相关的特长，问你的一些兴趣爱好，再则，问你对这个公司的认可度，满意度（已经参观了解了）。问一些，与自己相关的家庭，男女朋友有没有，聊一些关于自己以后的打算：比如发展地点，发展方向等等.

毕业后的第二次面试，2010年的事情了，现在回想一下，当时是正在建厂初期。 记得面试当天整个会议室圆桌坐了好多人，有总经理，人力，几个生产部门的负责人，纯聊天的进行，因为是岗位固定工资，所以当时薪水只是提了一下，比较搞笑的是面试最后时刻，总经理问有什么困难吗？呵呵  我笑着说，我刚买了房，房贷压力大，薪金上要高一点的，*总说以后会安排福利房的。 再后来，中干以上安排了低于市场价的福利房，不好意思，网站只接受最近两年的面试经验，我这近几年没跳槽的写这些算凑数了，还请通过啊。

就是基本的素质和以往经历的描述。只要人正常，健康，学历够，基本都可以。很简单的面试过程。不要迟到就好了。