投资经理

感觉靠谱

视频面试协作同事面试部门主管面试+1

一面常规问题二面mentor比较凶，非常激进干练，感觉要凉

管理培训生

确定通过

笔试总监/老板面试群面/无领导小组+1

光大银行南宁分行面试岗位是管培生，我本硕纯工科，无银行实习经历。我所在的第六小组，据我所知，应该是6进5。面试流程： 1-30分钟笔试，2选1作答，300字，题目包括有对“爱岗敬业”的理解和看法，对NBA火箭总经理莫雷涉港言论的看法，来光大的初心等等，题目众多，难度不大； 2-终面。分为自我介绍1分钟，无领导小组讨论10分钟，半结构化不定时。无领导题目不难。重点是半结构化，当天来看，领导说很多人对光大不了解。所以提前了解面试单位是必须的准备，跨专业报考银行的话，肯定会问你为什么要来银行？总的来说，难度中等，很多我觉得答的很水的同学都过了。

项目经理/主管

确定通过

总监/老板面试

主要询问了个人经历，后面考差了英语交流，听但是可以说中文，在整体面试过程中也谈到了加班出差事宜，咨询了个人

管理培训生

确定通过

部门主管面试笔试

面试很随意，两轮进行。第一轮无自我介绍，领导随便提问一个问题面试者回答，比较没有水平，不知道有什么意义。第二轮笔试，同四大行机试基本一致。时间充裕。要注意面试结束后通知很不及时，很浪费求职者时间，且常常临时发布通知，对外地求职者很不友好，请慎重考虑。通过这段时间的观察，发现公司体系尚不完善，领导班子不切实际，HR能力不足，公司前景不乐观，故未签订合同，希望求职者们慎重（想要来混日子的可以报名）。

客户经理

确定通过

两位面试官，一群人全面，主要问了工作经历，还有大概发展方向。主要工作内容是销售理财产品，还有纪念币、贵金属，主要工作地点。

管理培训生

确定通过

笔试群面/无领导小组部门主管面试

刷面经真的有用，因为我面试前正好刷到去年秋招时同是南宁分行的小伙伴写的面经，了解了这个分行的面试结构，没想到疫情期间也没变哎。【笔试+无领导小组讨论+领导提问】一共一轮面试，面试前有一个笔试，要求半小时写300字以内的小论文，我们的题目就是当下的时事热点，二选一，都是和疫情相关的。 面试是面对三四排的领导，首先先一分钟自我介绍，切勿流水账和超时，要突出自己的核心竞争力。群面的题目也比较简单，3分钟看题10分钟讨论2分钟总结，时间较短，一定要争取发言的机会。最后领导对我们小组的每一个人都提问了，问的问题非常简单随意，比如“你为啥不考研啊”，主要看得还是之前讨论的表现吧。面试完当晚出结果，第二天体检。