上海骞云信息科技有限公司面试经验

app网投的，首先是简单的一个电话面试，问了基础的html,css。通过了然后是一个视频面试，本来约好周四晚上面，约好还没一个小时后就通知改为下周一早上10点。周一10点再打给他，说面不了，说等下有个会要开，改为11点，11点过了，再打给他，说饭点了，下午来。我问她能不能尽快安排面试，因为我手里有offer在催。她说知道了，她们其实不急着要人，所幸下午2点终于打过来了。被放鸽子放了3次，终于面试了。 视频面试，主要让你介绍经历，项目等等，但只要她感兴趣地，会打断直接提问。完了最后，她再考察一些她还想知道你会不会的。比如一次http访问的请求过程这种。最后她总结说如果我通过了视频面试，还会再安排一次来公司的算法面试。又是算法，我一个前端实习生怎么就非要会算法，但我只能说行。我来!      视频面试到这就算结束，我告诉hr想尽快知道自己的结果。她也说好。隔了2天，结果来了，首先一句你基础很好，沟通能力也不错，但是技术有欠缺回我。技术欠缺，我感觉你也没问多深吧，怎么就知道我技术欠缺了，都问的是基础题，我有哪个没答好，落得一个沟通能力好但是技术不行的下场。后面又补，因为我们已经招了一个实习生了，所以剩下这个要求可能会放大，招两个实习生，要求还能不一样?   最后一句，你好好考虑你手上已经有的offer吧。我真是气到了，是不是手上有offer，你拒绝起来就毫不留情了?

总共三面，第一轮销售VP面试，主要是对云管理平台产品的了解及趋势，第二面是CEO，然后其他同事的交插沟通，第三面是HR面试。

3轮面技术，面1轮hr。 第一轮，架构师，跟我只聊了15分钟的技术，然后开始跟我侃他们的产品，什么云管理之类的，说过来说过去的，这么能说，怎么不去做销售。到末了，开始问跳槽的动机，问过去换工作的原因。 第二轮，高级测试工程师，令人惊讶的是没怎么问技术，然后开始针对的我跳槽过往开始追问，一看就是不信任你啊，真想吐槽一句，如果觉得我跳槽有些多，简历筛选是不是就应该刷掉。 第三轮，所谓的测是负责人，一看就是那种不怎么懂技术的人，居然和我说，测试也是靠经验累积的，做的时间长久代表牛的样子，我去，都什么年代了，你在一起公司不思进取的工作，五年和十年有什么区别。然后又开始纠结我的跳槽频繁的原因，应该是没什么好问了就开始问我这一点。 hr面长的是挺好看，问了期望薪资什么的，然后一直不耐烦的问我还有什么问题吗。一看就不是很专业的hr。总之，一共面了2个小时。 按5000多交金，工资一般，人也一般，公司总共70人左右，上海40人。一看就是内部等级森严的公司，不建议去。

三次面试成功之后，约四次面试，本来说好的是HR终面，去了之后，各种刁难。我是特地从老家赶赴上海参加终面的，被这样捉弄，然后就没有回复了。

公司交通挺方便的，就在12号线旁边，走几步路就到了，大楼挺新的公司环境还不错，不太大，应该有五六十人吧走廊和茶水间有很多旅游的的照片，感觉团建项目应该挺多的。 一共四面，第一面是老板（面试结束我才知道是老板），问了很多我以前的项目经验，主要做了什么工作，比较有印象的一些问题的处理办法等。然后提了一些问题，问我怎么处理等等，挺注重实战经验的。然后老板还简单介绍了一下公司的主要业务和产品等。第二面和第三面都是技术面，主要是研发总监和测试总监，问了一些技术方面的问题，项目经验、工作规划、离职原因、对公司的了解等，感觉三面更注重沟通和对性格的了解吧。第四面就是HR了，很nice 的一个姑娘，表达清晰，说话比较实在，沟通了薪资方面的问题。 总体而言，这家公司技术实力应该不错，氛围挺好，领导都没什么架子，云管平台的前景应该还可以，创业公司还能学到很多东西吧。希望能被录取~

先是HR电面了一轮，问的比较详细，感觉是一个懂技术的HR。 然后约到公司，总共3轮。第一轮，应该是高级测试工程师，过往项目经历用到的技术问的很详细，也出了考题；然后是测试负责人，感觉蛮严格的一位leader，技术和未来岗位职责都聊的比较详细。最后HR面，很nice的一位小姐姐，引导式提问。整体感觉技术型公司，氛围open。