青岛如是邦文化发展有限公司面试经验

大概就是问问有没有销售的经验，但需要有较多的空余空余时间，尤其是晚上。如果申请的是绘本区的销售，最好和孩子在一起工作的经验。

所有岗位的人都在一起等，并不区分兼职和全职，不同职能不能职级的人都在一起等。最可笑的是这个公司每周都大规模面试两次，真搞不懂这是什么流水作战公司。

首先是进去在一个大桌子上签到，扫一个手机上的二维码，然后在边上找到自己的简历给工作人员，之后就让坐在那等着，一会儿之后开始叫名字到签到的那个地方工作人员问一些基本的问题写在简历上，比如离职还是在职，住哪儿（这个似乎很重要后面会说）到这儿多久，哪里人，婚育状况等，问完之后又坐回原位等待。 进去之后是面试位有三个人，对面也坐着三个人面试，主要的应该是中间那个，看着像老总的样子。看了会简历后也没问什么专业的问题，主要是看简历上的问，比如以前在哪干的，过来时间多久，为什么要做兼职，有的人都以为是面试的全职，住的远的还被嫌弃不能做线下只能做线上兼职，还要稳定的，看人年轻的觉得人干不长就不要了。没有谈具体工作是什么，工资多少，好像主要就是看你能不能干，“时间、专业、性格，你能贡献哪个？”这是面试官的原话。

一面是人事初审，没有大问题。二面是部门主管，会跟你聊一下你的个人情况以及岗位的情况。三面是大BOSS，会问你很多问题，然后这些主要会挖掘你的整体性格以及现在的缺陷等等，同时会看你到底适不适合这份职业。