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最近更新时间：2024-04-26 19:00:00

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匿名用户
面试了职位：建筑工程师 - 桂林
确定通过
中国化学工业桂林工程有限公司面试
提出来很多的专业性问题与过往工作经历，通过突出部分专业知识类问题进行深入探讨，并对以往薪资及级别进行合理的分析比对，给出较为合理的综合评价。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：在建筑设计方面的优势。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气技术员 - 桂林
感觉靠谱
领导很好说啊，就问可不可以长期发张。
自我介绍，让后问一些专业问题哦。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你还有什么问题要问吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 桂林
感觉靠谱
算是比较匆忙的一次面试。
首先填了一份表，然后部门经理面，然后人力资源部面。 部门经理面主要是针对该岗位的情况进行说明，问了一些关于该岗位的问题。我是面试的海外市场部，主要是简单翻译一篇计划书中一小段。 人力资源面主要针对之前的填表来问，也算是一些常规的问题。比如为什么选择这里，对这里感觉如何等等。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择这家公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气工程师 - 桂林
确定通过
面试难度很低，是个人都能干的来的活。
面试难度总体来说，相当低，只要你是本地人，211或985的。每年应届生流失率在50%左右，毕竟薪资太低。（前三年你的工作系数是0.5，0.7,0.9） 专业负责人随便问几个问题，回答不失体面就行了。因为无论是工程设计还是装备设计，只要你能考上大学，甚至只有高中学历，就干得来。工作内容没什么难度，也没什么上升空间。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是哪里人。
薪资
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 桂林
确定通过
随随便便就过了，看看就好。
先是HR面试，看证件什么的，问点简单问题，大概礼貌回答就好，然后是部门领导，也就问问工作经验和毕业院校，然后是专业负责人，没事就问点简单的专业问题。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
中国化学工业桂林工程有限公司

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7333
面试了职位：产品经理 - 桂林
感觉靠谱
面试：中石化广西桂林石油分公司产品经理面试一般，共6轮面试
一面 二面是领导面试，压力还是很大的，为了保证能顺利通过面试自己也是提前做了许多功课和准备，例如提前了解了公司的产品线和公司的产品开发理念，对过往的产品进行了研究和分析，也去问了一些同学和同事对该公司的了解。
6轮面试：电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 上海
感觉靠谱
面试：巴斯夫中国比较简单，比较注重性格。
一轮是上海的HR面，二轮是工厂领导面。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
一轮hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：轮胎配方设计，工艺管理 - 北京
确定通过
面试：中国化工集团学习和晋升空间大，轮胎行业大洗牌，看自己发展。
一轮英文翻译，主要是公司一些正常的文档，中译英，英译中。二轮3人面一人，问专业相关问题三轮见老总。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
面试：中国石油加油站中国石油加油站客户经理的面试经历。
因为是中石油销售公司内部人员的推荐，所以面试还是比较简单的，HR问了一些工作经历以及对中石油的看法，问了下薪资期望，最后做了一张EQ测试的题目，后面就安排培训了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2 年前 发布
1