维正科技服务有限公司面试经验

感觉跟自己本专业不符吧，所以面试的适合很虚面试会问你对于这个行业的看法和观点，是否了解知识产权行业，所以对于不是本专业的我，了解的并不多

感觉没戏。不尊重人。作为一名hr从业者，是我参加过最差的一次面试，等了一个小时，接待人员全程冷冰冰，也没有主动告知还需要等多久，面试官面试技巧很一般，不提前了解候选人简历，面试全程在看简历，找问题切入点。

入职差不多一周多，面试分两轮，一面hr，二面是现在带我的项目拓展组长。两次面试因为时间问题并到了一起连着进行的，就是自我介绍跟聊天，总共差不多一个半小时。上岗之后第一天就是看看资料，第二天就开始上手打电话了。入职恰好是要年底冲业绩了，每个人至少都是8点来 10点过后才下班，更可怕的是周日还会有人来加班。压力确实很大，虽然一个月能做成一单，约出两个比较好的客户对新人来说就算不错了，但实际去做还是很难的。白天打电话，晚上找第二天的资料，不停地开发和跟进你的客户，一周下来真的人都抑郁不少，扛不住压力，不能接受睁开眼就是工作的人还是不要来了。如果你能出单，收入还是很可观的，有入职三个月未转正的一个月做了近70万的业绩，自己提成也能拿十几万了。善于沟通的人和能扛得住压力的人在这里才能如鱼得水。机会和压力都是存在的

是在视频面试的，HR很活泼，人很好，先让自己做个介绍，后面主要问了对该职位的了解，对公司的了解，还有对业务型的了解，还有自己的个人发展规划，另外还问了自己的实习经历，还提了个问题看我们的做事方式。问的问题都是比较针对个人，挺好的，最后那个面试结果是过了好几天才知道结果。

太可怕了第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

总共面试了三轮，第一面部门主管面试，第二面CHO面试，第三面行政总裁面试。面试难度不大，基本也是常见问题，离职原因、工作规划、最成功的经历之类的；最深的感觉就是可能公司正在发展或者转型，公司流程和理念都有点乱，体现在三次面试的面试官需求是完全不一致的，一面面试官希望招一个年轻有潜力的绩效方面的员工，二面面试官希望招一个主攻薪酬方向的，三面面试官希望招一个经验丰富有体系搭建阅历的管理层，最终面试没通过也就是情理之中，因为终面的需求本人阅历确实是达不到的；公司上班时间确实相对苛刻，早上08:00-12:00，下午13:30-17:30，周末单休；还有就是办公环境确实挺好的，但是每次面试都得等比较久，而且每次面试官都挺懵的，感觉像不知道这个面试一样；综合来说，面试感觉还行，如果对单休、上班时间、公司流程都能接受的话。