凯虹面试经验

可能是我去的时候缺人，面试基本的都没有。只有一次面试，没有复试。主要就是问你职业规划，是否了解这个公司等等。

j就做了个简单的自我介绍

猎头推荐，岗位及工作内容都觉得没问题，猎头将公司能开多少透露了，按照猎头说的价格开，被HR还了￥500，就成了。

1、表达出自己认真好学，能有胜任这份工作就行，不怕能力不行，就把信心不够； 2、详述自己大学都通过哪些证书。

整个面试中，我未来的老板问了一些相关的问题，我回答得还算不错（工作比较对口）；后续有问面试官（也是未来的老板）凯虹的一些技术处理方面的手段和经验。算是互相交流互通有无，总体感觉还可以，没有被鄙视的感觉；但是也没以为老板会选择我，可能是面了几个最终我是比较对口的。另外去凯虹的工程师都要比较耐操，简单点说就是吃苦耐劳。精神压力不见得很大，但是工作强度是非常大的，所以细节上尤其是更高阶的技术方面，老板要求不高。有句传言，凯虹的经理当工程师用，工程师当技术员用，技术员当作业员用，作业员就根本不用带脑子，完全重复作业。但是各个部门，各个工种的管理也都不尽相同，所以不能以偏概全，总体来说凯虹虽然苦点累点，但是矮子里面挑高个子，也还算是一个不错的雇主。

工资如是说，退工理由谋求更高的工资其他待遇的说明，有没有加班和周末加班，出差要求和出差补贴。其他一下简单问题。