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第一轮群面,案例都是温习过得经典案例,第一轮顺利过,第二轮单面,HR看似和蔼其实问的问题还都比较有水准,有些压力面的成分在。
首先进行自我介绍:主要介绍自己的学习情况、工作情况、家庭情况等等。再次问及自己感兴趣的工作岗位及工作后的目标及打算。
先是人事面试,简单做下自我介绍,会问为什么要选择这份工作,对这份工作的理解。 之后部门负责人面试,亲和力很好的一个和人,主要聊聊对工作的理解, 问了一些工作中可能会遇到的问题,怎么解决。要事先准备一下啊,要不然会很蒙的。
先做一个考情分析的PPT,面试时,首先做英文自我介绍,然后根据公司提供的卷子讲解,面试官会问一些问题。难度不大,认真准备一般都能过,就是卷子都是上海的。
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