福虞健康养老面试经验

听起来高大上的综合管理岗，还要本科学历，杂七杂八都要做，面试问了一大堆专业问题。结果是工资3.5～4K，单休，节假日无休，还要一周值一次夜班，公积金一年以后再交。我说我上上份工作都不止这个工资了，然后院长说工资确实是不高，但是这边都是对养老行业有一种情怀。

常熟市福虞健康养老有限公司是常熟文旅集团和苏州福星医疗养老集团合资公司，是常熟市公办养老机构改革社会化运营的中标公司这次的面试在梅李分公司，也就是梅李颐年苑进行，面试感受这家公司不靠谱，节前公司人事给我面试通知，是定在五一假期的一天，上午10点，面试前一天又突然更改要早上8点，急着让我改，拜托，这种乡镇地方大早上赶过去也不容易好不！不过，为了表示我的诚意，我还是答应了前后通知我的人事还不是一个人，到了公司打给人事一个让我找别人接待我，一个没回，管理那么混乱？内部都不协调好的吗？人事倒是不少，作用在哪里？ 进了副院长办公室，一个男的戴个口罩，说话也不看着人，一会打电话给其他面试者（那个面试者好像没空来？我倒是希望他不要来免得浪费时间），一会盯着电脑屏幕自言自语，突然冒出来一句“你是哪位”，我还以为他在打电话呢，看我没回答，他还盯着屏幕问，我才想他应该是在问我？太没礼貌了吧。不过更没礼貌的还在后头，他直接就问我现在工资多少，人事说和我面试的是院长，所以我不想直接回答他，就迂回地说敷衍回去，他不依不饶地说“你要告诉我的”！？可是还没面试，你也没公司你们薪酬多少，凭什么要我先说？我嘴上笑嘻嘻，心里***，说了年薪6万，然后拿了他们公司的登记表去会议室填，那个表格倒是国企风格，一堆免责申明，表上有文字错误，有一列明显是话写了一半没写完，你的爱好特长优点缺点这些都放在表格里，面试就没问了填完不知道是不是院长，反正他从副院长办公室出来的，来和我面试。 院长态度好了很多，问了我现在工作的情况，还问我会不会开车，开车这个不是不能问，不过事情总有主次之分，我不是来做司机的，没必要放这么前面问吧。简单聊了几句，院长就表明给不了我期望的薪酬，甚至连我现有的薪酬都要做到主任级别才能达到。Are you kidding me?在常熟这种物价下，你跟我说6万年薪很多？我应聘的是综合服务管理岗，看看他们的职位要求人事、行政、营销企划、综合那么多块全要会，我问入职之后是全部要负责还是做一段时间看适岗情况再具体负责一项专门的业务，回答是全部要负责。好吧，要求多久多吧，只要薪水够就行，你年薪6万都达不到列这么多要求可能吗？又想马儿跑得快，又不给马吃草。也不知道是不是薪酬不能满足我，找个理由搪塞我，说我回答“你从你现任领导身上学到了什么”不够让人满意，难道我领导就非得是一个完美的人吗？非说我的评价都是客观方面的，让我说一些主观的评价，拜托，客观才是真实的好吗？你愿意听假话你就听吧。 对我的总体评价是经验不足，没错我的确是经验不足，但我想一个经验十足能够独当一面的人也不会为了6万不到来你们公司吧，麻烦招聘简章上写上你们能提供的真实薪酬，不要忽悠人大清早来一趟。